Especialización de Derecho laboral de la empresa.

UOC - UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA Impartición

Postgrado online

Objetivos

La especialización de Derecho laboral de la empresa cuenta con una metodología docente con una clara apuesta a la orientación práctica, focalizándose en los aspectos legales avanzados en materia de la normativa laboral y su consecuente incidencia en las organizaciones. Para tu avance formativo dispondrás de un material didáctico de calidad, totalmente actualizado, así como la impartición de un profesorado de amplia experiencia en el sector.

A quién va dirigido

Si quieres orientar tu futuro profesional al ámbito del derecho del trabajo individual, así como el colectivo, seguridad social y salud laboral, esta especialización se presenta como una solución idónea para ayudarte en el cumplimiento de tus expectativas laborales. Continúa en Emagister.com para descubrir toda la información que necesitas sobre este curso y/u otros similares dentro de nuestra categoría de derecho y empresa.

Requisitos

No se precisa titulación previa. Conocimientos previos: Preferiblemente, licenciatura o grado de Derecho, Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo, aunque el programa también está abierto a personas licenciadas o graduadas en ADE, Ciencias Económicas, Ciencias Empresariales y otras titulaciones que incluyan el estudio de aspectos jurídicos de la empresa.

Temario completo de este curso

Curso de especialización de Derecho laboral de la empresa (12 créditos ECTS; se cursa de marzo a julio)

Asignaturas (simultáneas y obligatorias):

1. Derecho del trabajo individual (6 créditos ECTS)

1.1. Fuentes del Derecho del Trabajo y principios de aplicación
1.2. Los sujetos de la relación individual del trabajo
1.3. La constitución de la relación laboral
1.4. La prestación de trabajo. Determinación y contenido
1.5. Vicisitudes de la relación laboral
1.6. Extinción de la relación laboral

2. Derecho colectivo, Seguridad Social y salud laboral (6 créditos ECTS)

2.1. La libertad sindical y la organización de los trabajadores en la empresa
2.2. La negociación colectiva
2.3. Los conflictos colectivos
2.4. La relación jurídica de la Seguridad Social
2.5. La prevención de los riesgos laborales

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