Las organizaciones de hoy necesitan mas que nunca repensarse y reinventarse desde relaciones interpersonales mas saludables y colaborativas, donde cada colaborador del equipo se sienta parte dentro de ese entramado. En este contexto, el Eneagrama permite un camino de aprendizaje, liderazgo, e integracion.\r\nPor esta razon, y de esta manera, conocer y aceptar completamente a los demas, genera y crea un clima laboral armonico y de pertenencia en las organizaciones.\r\nPor otro lado, y de forma complementaria e integral, es importante gestionar la diversidad ya que, esta demostrado que, aquellos equipos que contemplan este enfoque como una oportunidad para potenciarse y aprender de una mirada distinta, de otro observador, son exitosas.nbsp\r\nEs importante en tiempos como los actuales, conocer con quienes trabajamos y las competencias que destacan a quienes forman o queremos que formen parte de nuestros equipos, directos o indirectos como cuidarlos y motivarlos para potenciar el clima de armonia y pertenencia.