Postgrado online
Duración : 6 Meses
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Objetivos
Los objetivos de este posgrado son, por una parte, obtener habilidades exactas para la gestión de equipos y la mejoría del desempeño de los trabajadores; y, por otra parte, contar con técnicas eficientes para la resolución de conflicto en una empresa e impulsar el trabajo en equipo y la colaboración entre sí.
A quién va dirigido
La formación se ha destinado a titulados que deseen potenciar sus habilidades comunicativas para liderar equipos, resolver conflictos y establecer relaciones productivas.
Requisitos
Estar en posesión de un título de grado, arquitectura, ingeniería superior o técnica, licenciatura, diplomatura u otro título equivalente. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.
Temario completo de este curso
TEMARIO DEL CURSO:
Plan de estudios
MÓDULO 1. ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS
Tema 1. El impacto de las empresas
Tema 2. Comportamiento organizacional
Tema 3. Los equipos de personas
Tema 4. Gestión internacional de personas
Tema 5. The future of the work
MÓDULO 2. DIRECCIÓN DE PERSONAS
Tema 1. Gestión de RR.HH.
Tema 2. El poder de la comunicación
Tema 3. Análisis del sector
Tema 4. Management y ética
Tema 5. Adaptabilidad del factor humano
MÓDULO 3. SELECCIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL
Tema 1. Reclutamiento y selección
Tema 2. La competitividad del factor humano
Tema 3. Evaluación del desempeño
Tema 4. Desarrollo del talento
Tema 5. Performance
Tema 6. Dirección del talento
MÓDULO 4. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS
Tema 1. ¿Cómo ser un buen líder?
Tema 2. Cómo comunicar
Tema 3. Coaching
Tema 4. Empowerment
Tema 5. Change management
MÓDULO 5. BIENESTAR CORPORATIVO
Tema 1. ¿Qué es el wellbeing?
Tema 2. Embodiment
Tema 3. Flowtime
Tema 4. Metodologías