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Másters de relaciones laborales

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Objetivos: El Máster en Floristería tiene los siguientes objetivos: Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s. Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo...
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Objetivos: Tras realizar el Master en Factores Humanos el alumno habrá alcanzado los siguientes objetivos: Conocer el coaching y su importancia en la empresa. Aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa. Conocer el mentoring y sus diferentes...
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Objetivos: Conocer el marco normativo de referencia sobre Educación Infantil y dominar los elementos y pautas de elaboración del proyecto educativo y asistencial. Formar al profesorado en medidas preventivas y programas relacionados con la Atención a...
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El máster en factor humano, coaching y mentoring proporciona las competencias adecuadas para que el alumno pueda dirigir equipos. Por tanto, se forma a profesionales capaces de trabajar y fomentar el desarrollo profesional y personal, la dirección, gestionar...

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Objetivos: Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. Aprender a gestionar eficientemente las reuniones y conocerá las implicaciones de la delegación de tareas, y ejecutarla adecuadamente. Analizar la implantación...
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Objetivos: Los objetivos de nuestro Master MBA en Dirección y Gestión de Agencias de Empleo + Titulación Universitaria son: Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. Acercar al alumno a los principales...
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Objetivos: Los objetivos de nuestro Máster son muy claros y te ayudarán a formarte en relaciones laborales.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Va dirigido a personas que quieren aprender más sobre relaciones laborales y obtener...
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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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Objetivos: Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral para Jóvenes, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral. Describir las...
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Objetivos: Conocer la introducción. Conocer los personajes. Conocer la técnica de Chéjov. Aprender técnicas de expresión facial y corporal. Aprender a entonar.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Está dirigido a todas aquellas...
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Objetivos: - Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s.- Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo..- Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos...

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Objetivos: Los objetivos de nuestro Master en Relaciones Laborales + Titulación Universitaria son muy claros y te ayudarán a formarte en Administración de recursos humanos.Requisitos: Efectuar la matrícula. A quién va dirigido: El Máster Propio Online...

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