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Cursos de rrhh

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
La gestión de personas ha experimentado cambios drásticos en el siglo XXI. Hoy la experiencia del empleado – EX – es clave para desarrollar empresas competitivas que atraigan talento calificado en un mundo cada vez más VICA: volátil, incierto y ambiguo...

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Grupo IOE
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Las empresas deben contar con equipos de trabajo orientados a la consecución de objetivos y a medir la productividad. Para poder conseguirlo es necesario contar con un clima laboral de respeto y confianza. Si se emplean métodos y técnicos de motivación...

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El empleo constituye para toda persona una actividad vital esencial, que aporta autonomía, independencia, e impacta significativamente en la calidad de vida. Por tanto acceder a un puesto de trabajo en el empleo competitivo será la llave que abrirá mundo...

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para la gestión de personas Cuadro de mando: introducción Importancia de las mediciones Los accionistas Los clientes externos los empleados o clientes internos

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
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Objetivos: • Cómo formular una estrategia de RRHH alineada con la de la compañía. Cómo transmitirla a todas las áreas organizativas. • Cómo enlazar la gestión de personas y en concreto el talento con la función financiera. • Cómo medir el desempeño de...

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Si deseas dedicarte a la dirección o gestión del personal en tu empresa, este curso que Lectiva.com ha anexado a su completo compendio formativo te va a interesar. Se trata del estupendo Curso universitario Técnico en E-Recruitment: Reclutamiento y selección...
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Sólo si miramos a cada persona como una fuerza con una dirección y un sentido, podremos mirar a la empresa como la unión de todas esas fuerzas que rigen en ella.Objetivos: Aprender a conocerse en profundidad para liderarse y liderar a otros. Generar cambio...

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IEM Business School | Curso en VALENCIA (Valencia)
La gestión de los recursos humanos es, cada vez más, un factor diferencial para conseguir la excelencia en una empresa. Buscar el máximo desarrollo personal, conseguir el éxito y aumentar la calidad de lo que hacemos es un reto no sólo para los profesionales...

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La selección y gestión de las personas son, cada vez más, factores diferenciales para conseguir la excelencia en una empresa. Buscar el máximo desarrollo personal, conseguir el éxito y aumentar la calidad de lo que hacemos es un reto no sólo para los...

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Aprenderas los concéptos necesarios para aplicar de forma práctica la gestión por competéncias. Un aspecto necesario para realizar la evaluación del cumplimiento y que puede ser clave para captar y retener el talento de la organización.Objetivos: Aportar...

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Objetivos: Definir un conjunto de cuestiones clave que permitirán modelizar una actividad formativa. Dimensionar aquellos aspectos que facilitarán el diseño de la actividad en términos de contenidos, técnicas y objetivos. Diseñar una tabla de especificaciones...

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Tema 1. Autoevaluación del uso y Tiempo Gestión del tiempoƒƒ ¿Gestionas bien tu tiempo? ƒƒ La gestión del tiempo Tema 2 . Análisis de la Gestión

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Con el presente curso vamos a intentar que las personas encargadas, tanto en comercios como en Pymes, de los recursos humanos, tengan las herramientas necesarias y adecuadas para realizar su trabajo correctamente. Veremos si las funciones que tiene cada...

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