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Cursos de administración y dirección de empresas

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AUTOESTIMA, ASERTIVIDAD Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS   MÓDULO 1. ¿QUÉ SON LAS EMOCIONES?   UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE EMOCIONES 1. Relación entre emoción y conducta 2. Funciones de las emociones -Funciones...
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Objetivos: Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional. Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades...
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Objetivos: Con esta formación, el estudiante aprenderá los conocimientos y técnicas necesarias para coordinar un equipo o grupo de trabajo enfocado a resultados, basado en el esfuerzo conjunto, el compromiso y el trabajo en equipo.Requisitos: No presenta...
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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del trabajo -Comunicación efectiva -Empoderamiento del equipo -Desarrollo de habilidades -Buen clima laboral -Definición de objetivos y metas claras RESUMEN
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Objetivos: Conocer los riesgos de la empresa dentro de su ámbito normativo. Desarrollar la figura del Compliance Officer. Conocer todos los ilícitos penales de la empresa y su responsabilidad. Crear un sistema de Compliance completo dentro de un ámbito...
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la motivación laboral 3. El líder motivador 4. La satisfacción laboral TEMA 3. EL TRABAJO EN EQUIPO Y EL MANDO INTERMEDIO 1. ¿Qué es el trabajo en equipo? 2
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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. Equipos de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo Unidad didáctica 3. Empowerment Módulo 2 - soft skills I Unidad didáctica 1
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Objetivos: Entender el concepto de coaching, su utilidad y su ejercicio. Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida. Adquirir los conocimientos...
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Objetivos: El objetivo principal de este programa es fortalecer el liderazgo de los participantes optimizando la orientación de los objetivos para lograr mejores resultados.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Este curso está...
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Centro de Formación Ica
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PARTE I: 1 Competencias para la gestión de equipos de trabajo 1.1 Introducción 1.2 Conceptos básicos 1.3 La entrevista de evaluación 1.4 Evaluación
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Objetivos: Con esta formación, el alumno aprenderá todos los conocimientos necesarios para dirigir un equipo de trabajo de forma eficaz y enfocado a resultados, teniendo en cuenta los objetivos, la planificación y la gestión del tiempo. A lo largo del...
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. El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL 1. La importancia de los equipos
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Objetivos: A través de este conjunto de materiales el alumnado podrá obtener una visión del rol directivo en la organización, gestión de reuniones y negociación, gestión del liderazgo de grupos en las organizaciones, resolución de conflictos y motivación...
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Objetivos: La finalidad del Máster en Inteligencia Emocional y Control del Estrés Laboral + Máster en Gestión de Recursos Humanos es que el alumno se especialice en la gestión de las emociones en entornos laborales y aprenda a liderar equipos de trabajo...
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