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Cursos de relaciones laborales

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Objetivos: - Dominar bases de coaching/mentoring. - Aplicar coaching en naturopatía. - Usar tácticas de coaching eficaz. - Integrar PNL en sesiones de coaching. - Desarrollar inteligencia emocional. - Fortalecer liderazgo y autoconocimiento. - Aprender...
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PARTE 1. COACHING Y MENTORING UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING? El cambio, la crisis y la construcción de la identidad Concepto de coaching
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Objetivos: Las/os alumnas/os pueden asumir funciones de responsabilidad media o alta en áreas de la administración de empresas, los recursos humanos, departamentos de selección, etc., incluso como profesional independiente.Requisitos: No es imprescindible...
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar en este Master en Coaching en Relaciones Laborales son los siguientes: Conocer las fuentes del derecho laboral. Adquirir conocimientos sobre la representación de los trabajadores. Conocer las diferentes...
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de las acciones formativas. 9. Innovación y actualización docente. MÓDULO 2. LA FORMACIÓN COMO ELEMENTO BÁSICO EN EL COACHING 1. El coaching 2. Introducción
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Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Formación de personal con nuestro Master - EDUCA Online Master en Desarrollo Directivo, Inteligencia Emocional y Coaching + Titulación Universitaria.Requisitos: Sin requisitos de...
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Objetivos: Ampliar conocimientos relacionados con el ámbito laboral, el ámbito de la contabilidad, el ámbito fiscal e incluso en el ámbito de las PYMES entre otros.Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Está dirigido a empresarios, directivos...
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar en este Master en Mediación y Resolución de Conflictos son los siguientes: Utilización de la inteligencia empresarial. Resolver problemas y tomar decisiones. Gestionar conflictos. Aplicar técnicas de...
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Objetivos: Las/os alumnas/os pueden asumir funciones de responsabilidad media o alta en áreas de la dirección de empresas, en departamento de gestión laboral de la empresa, en la dirección de entidades y en todos aquellos aspectos de relevantes de la...
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Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Formación de personal con nuestro Master - EDUCA Online Master en Desarrollo Directivo, Inteligencia Emocional y Coaching + Titulación Universitaria.Requisitos: No hay requisitos...
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Objetivos: Permite conocer las emociones, las teorías sobre las emociones, la introducción a la inteligencia emocional, el desarrollo emocional, la autoestima, la empatía y la asertividad, las habilidades sociales, los fundamentos de la comunicación,...
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar en el presente Máster Gestión Laboral son los siguientes: Realizar una gestión laboral. Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral. Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra. Aportar...
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Objetivos: Entre los objetivos de nuestro Máster destaca la formación que te permitirá obtener tu titulación de Máster en Formador de Formadores (Especialidad en Profesores de Informática) + Máster en Coaching Tecnológico.Requisitos: No presenta requisitos...
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y redes transnacionales. 4. Instituciones implicadas en la formación: Niveles de actuación y de competencias. MÓDULO 2. EL COACHING MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN
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Objetivos: - Desarrollar estrategias de marketing deportivo innovadoras y efectivas. - Implementar planes de marketing específicos para eventos deportivos. - Analizar y aplicar técnicas de patrocinio en el ámbito de los e-sports. - Evaluar la efectividad...
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Objetivos: Permite conocer el análisis del conflicto, la resolución de conflictos en el ámbito laboral, el conflicto y negociación, la mediación, el afrontamiento de los conflictos y las dinámicas de grupo en la resolución de conflictos en el ámbito laboral...
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Objetivos: - Dominar dirección educativa. - Expertise en E-Learning. - Gestionar aulas virtuales. - Capacitación en M-Learning. - Diseñar contenido móvil. - Manejar Moodle Mobile. - Aplicar calidad UNE 66181. - Integrar coaching laboral.
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y redes transnacionales. 4. Instituciones implicadas en la formación: Niveles de actuación y de competencias. MÓDULO 2. EL COACHING MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN
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. CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING EDUCATIVO PARA PROFESORES DE CHINO MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING? El cambio
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