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Máster en Resolución de Conflictos Laborales

Máster en Resolución de Conflictos Laborales

ESNECA BUSINESS SCHOOL

Máster online

Descuento Lectiva
1.920 € 480

Duración : 1 Año

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Objetivos

Permite conocer las emociones, las teorías sobre las emociones, la introducción a la inteligencia emocional, el desarrollo emocional, la autoestima, la empatía y la asertividad, las habilidades sociales, los fundamentos de la comunicación, la resolución de conflictos, la autorregulación y gestión de los estados emocionales en situaciones de conflicto, la introducción al coaching personal, las técnicas exploratorias del coaching personal, las capacidades básicas para el crecimiento personal, entre otros conceptos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica el alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirán hacer un seguimiento del curso de forma autónoma y reforzar aquellos aspectos que considere oportunos.

A quién va dirigido

Esta Titulación está dirigida a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores, estudiantes y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en relación con este ámbito profesional.

Temario completo de este curso

Parte 1. Conflicto laboralUnidad didáctica 1. Naturaleza del conflicto laboral

  • Definición y tipología del conflicto laboral

  • Resolución de conflictos

Unidad didáctica 2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos

  • El conflicto colectivo

  • Procedimiento de solución del conflicto colectivo de trabajo

Unidad didáctica 3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos

  • Tendencia general

  • Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales

  • Acuerdos a nivel de comunidad autónoma

Unidad didáctica 4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos

  • El proceso judicial

  • Procedimiento a seguir

Unidad didáctica 5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos

  • Procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos-La huelga-El cierre patronal

Parte 2. Autoestima, asertividad y resolución de conflictosMódulo 1. ¿Qué son las emociones?

  • Unidad didáctica 1. Concepto de emociones

  • Unidad didáctica 2. Tipos de emociones

  • Unidad didáctica 3. Efectos

  • Unidad didáctica 4. Formación de las emociones

  • Unidad didáctica 5. Gestión emocional

Módulo 2. Teorías sobre las emociones

  • Unidad didáctica 1. Teoría de James-Lange

  • Unidad didáctica 2. Teoría de Cannon-Bard

  • Unidad didáctica 3. Teoría de Schachter-Singer

  • Unidad didáctica 4. Teoría de Lazarus

Módulo 3. Introducción a la inteligencia emocional

  • Unidad didáctica 1. Concepto de inteligencia emocional

  • Unidad didáctica 2. Inmadurez emocional

  • Unidad didáctica 3. Principales modelos

Módulo 4. Desarrollo emocional

  • Unidad didáctica 1. Etapas

  • Unidad didáctica 2. Factores influyentes

  • Unidad didáctica 3. Desafíos

Módulo 5. Autoestima

  • Unidad didáctica 1. Concepto de autoestima

  • Unidad didáctica 2. Autoconcepto

  • Unidad didáctica 3. Conceptos básicos

  • Unidad didáctica 4. Escala de Rosenberg

  • Unidad didáctica 5. Autoestima en adolescentes

Módulo 6. Empatía y asertividad

  • Unidad didáctica 1. Concepto de empatía

  • Unidad didáctica 2. Concepto de asertividad

Módulo 7. Habilidades sociales

  • Unidad didáctica 1. Concepto de habilidades sociales

  • Unidad didáctica 2. Habilidades sociales en las relaciones interpersonales

  • Unidad didáctica 3. Estrategias de mejora

Módulo 8. Fundamentos de la comunicación

  • Unidad didáctica 1. Concepto y proceso de la comunicación

  • Unidad didáctica 2. Tipos de comunicación

  • Unidad didáctica 3. Comunicación no verbal

Módulo 9. Resolución de conflictos

  • Unidad didáctica 1. Concepto de conflicto

  • Unidad didáctica 2. Tipologías

  • Unidad didáctica 3. Elementos

  • Unidad didáctica 4. Gestión

  • Unidad didáctica 5. Afrontamiento y resolución

  • Unidad didáctica 6. Prevención

Módulo 10. Autorregulación y gestión de los estados emocionales en situaciones de conflicto

  • Unidad didáctica 1. Concepto de autorregulación y autocontrol

  • Unidad didáctica 2. Categorías de regulación emocional según distintos modelos

  • Unidad didáctica 3. Estrategias de regulación emocional

Módulo 11. Introducción al coaching personal

  • Unidad didáctica 1. Concepto de coaching personal

  • Unidad didáctica 2. Ámbitos de aplicación

  • Unidad didáctica 3. Proceso

Módulo 12. Técnicas exploratorias del coaching personal

  • Unidad didáctica 1. ¿Qué son las técnicas exploratorias?

  • Unidad didáctica 2. Rueda de la vida

  • Unidad didáctica 3. Escala de valores

  • Unidad didáctica 4. Análisis dafo

  • Unidad didáctica 5. Cero parásitos

  • Unidad didáctica 6. Línea de la vida

  • Unidad didáctica 7. Mandala personal

  • Unidad didáctica 8. Ventana de johari

  • Unidad didáctica 9. Identidad pública

  • Unidad didáctica 10. Registro de las emociones

  • Unidad didáctica 11. Cartografiado o mapa mental

Módulo 13. Capacidades básicas para el crecimiento personal

  • Unidad didáctica 1. Autoconocimiento

  • Unidad didáctica 2. Autoestima

  • Unidad didáctica 3. Automotivación

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