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Cursos de derecho y empresa

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Objetivos: - Comprender los principios de la mediación laboral y su aplicación en conflictos individuales y colectivos. - Aplicar técnicas de mediación como herramienta eficaz para la resolución de conflictos en el entorno laboral. - Desarrollar...
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DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LOS SISTEMAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONSTITUCIÓN Y SISTEMAS DE RESOLUCIÓN
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Te presentamos el master en Consultoría Laboral ambientado a todas aquellas personas con aspiración en extender sus conocimientos en el ámbito del derecho laboral y de la gestión de recursos humanos, Lectiva.com en conjunto con la escuela Inenka Business...
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Objetivos: Conocer los fundamentos de la mediación como método de gestión y solución de controversias. Conocer el marco normativa referente a la mediación. Adquirir los conocimientos sobre las funciones del mediador, así como los procesos, cláusulas y...
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Objetivos: A través de este conjunto de materiales didácticos el alumnado podrá obtener una visión de las relaciones laborales, las fuentes del derecho laboral ,la negociación efectiva y la representación de los trabajadores.Requisitos: No se requierenA...
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ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS MÓDULO 2. GESTIÓN
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Objetivos: Los objetivos de nuestro Máster en Relaciones Laborales + Máster en Mediación Laboral (Doble Titulación) son muy claros y te ayudarán a formarte en esta área. Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Va dirigido a aquellos profesionales...
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Objetivos: El principal objetivo es capacitar al candidato para liderar equipos de personas de manera efectiva y, además, adquiera los conocimientos necesarios para poner en marcha un plan de gestión laboral que se traduzca en un mejor rendimiento empresarial...
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ESCUELA DE POSTGRADO DE CIENCIAS DEL DERECHO
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PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL IMÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 2. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJOUNIDAD...
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Configuración UNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA SILTRA III Comunicaciones Utilidades MÓDULO 4. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS
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INENKA BUSINESS SCHOOL | Máster en Madrid y 26 sedes más
DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LOS SISTEMAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONSTITUCIÓN Y SISTEMAS DE RESOLUCIÓN
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Objetivos: Permite conocer las fuentes del derecho laboral., la negociación colectiva, la representación de los trabajadores, el conflicto laboral, el registro y depósito de convenios colectivos, la relación laboral y las modalidades de contratación,...
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Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Planificar plantillas. Reclutar y seleccionar personal. Aplicar habilidades personales y...
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Objetivos: - Conocer los fundamentos de la mediación como método de gestión y solución de controversias. - Conocer el marco normativa referente a la mediación. - Adquirir los conocimientos sobre las funciones del mediador, así como los procesos, cláusulas...
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MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 2. NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE...
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MÓDULO 11. COMUNICACIÓN EMPRESARIAL MÓDULO 12. GESTIÓN EFECTIVA DE LOS CONFLICTOS INTERPERSONALES EN EL TRABAJO MÓDULO 13. DESVINCULACIÓN DEL TRABAJADOR
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Te ofrecemos el MBA + Máster en Consultoría Laboral. Comprenderás los distintos tipos de contratos que existen y el funcionamiento del sistema Siltra, el proceso para dar de alta a trabajadores en la Seguridad Social o la realización de las nóminas,...
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