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Cursos de rrhh

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NEW FORMACION
NEW FORMACION | Curso online
Recursos Humanos (RRHH)- Online MÓDULO LABORAL   EXPLICACIONES MULTIMEDIA   1. Introducción Página 2. Contratos de trabajo Página 3. Contratos de trabajo 2 Página 4. Contratos de trabajo 3 Página 5...

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NEW FORMACION
NEW FORMACION | Curso online
Objetivos: El curso de Gestión Laboral para PYMES es un curso eminentemente práctico, que intenta darle unos conocimientos suficientes en confección de nóminas y seguros sociales.Requisitos: Ninguno, el curso comienza desde 0

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NEW FORMACION
NEW FORMACION | Curso online
Objetivos: "Este curso esta desarrollado de forma que a Vd. le sea sencillo, rápido y cómodo su aprendizaje. Sus objetivos principales son los siguientes: 1º Conocer y saber aplicar los principios y las técnicas de la evaluación del desempeño del puesto...

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Escuela Internacional de Estudios Profesionales
Escuela Internacional de Estudios Profesionales | Curso a distancia
MÓDULO I: 1. Perfil Profesional del Técnico de Recursos Humanos 2. La Empresa y los Recursos Humanos: Departamento de RR.HH 3. La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos 4. La Gestión por Competencias  MÓDULO...

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Interpros
Interpros | Curso online
Temario: Introducción a NominaPlus. Tablas generales. Convenios colectivos. Empresas. Trabajadores. El recibo de salarios. Impresos oficiales. Informes gráficos. Copias, perfiles y simulaciones.

Precio a consultar
EUDESUNIVERSITAS.COM
EUDESUNIVERSITAS.COM | Máster online
Objetivos: Al finalizar el Máster en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales los estudiantes estarán en la capacidad de: Capacidad para la selección y contratación de los futuros empleados de una empresa. Aptitud para la aplicación de la psicología...

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GES Formación
GES Formación | Curso a distancia
Objetivos: Los principales objetivos que asumirán los alumnos que realicen este curso son los conocimientos para la confección de nóminas, los conocimientos del programa informático Nominaplus 2012, aprender la gestión salarial, los tipos...

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GES Formación
GES Formación | Curso a distancia
Objetivos: Con este curso el alumno adquirirá los conocimientos necesarios para llevar a cabo la implantación de un sistema basado en la gestión por competencias en una entidad u organización empresarial. Asimismo el estudiante aprenderá qué...

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Cerem Global Business School.
Cerem Global Business School. | Curso online
Objetivos: La metodología del programa comprende una formación integral que favorece el desarrollo del conocimiento profesional en líneas de conocimiento disciplinar como; Habilidades Directivas, Estrategia, Comercio Internacional, Marketing Off y Digital...
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11.680 € 2.920
CONSULTA INTERNATIONAL SCHOOL
CONSULTA INTERNATIONAL SCHOOL | Máster en Madrid
Objetivos: Orientar la creación de un modelo que permita dirigir y gestionar mejor a unas decenas, cientos o miles de personas en las organizaciones.Requisitos: Perfil del Alumno:Licenciados de las áreas de Administración, Economía, Contabilidad, Gestión...

2.550
Fundación E.U. de Relaciones Laborales de A Coruña
Fundación E.U. de Relaciones Laborales de A Coruña | Máster en A Coruña
MÓDULO I: Herramientas para el trabajo en equipo. Duración: 40 horas  Objetivos: El objetivo de este módulo es proporcionarte herramientas con las que conseguir un mejor aprovechamiento de los contenidos que se desarrollarán...

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IVA inc.
IMF Smart Education
IMF Smart Education | Máster online
Objetivos: El principal objetivo de este máster es que sus alumnos conozcan las nuevas tecnologías aplicada al sector y que adquieran los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para extraer todo el partido a la digitalización en la gestión...

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ESESA IMF Málaga
ESESA IMF Málaga | Máster en Málaga
Objetivos: El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de ESESA IMF en Málaga tiene como objetivos Manejar las técnicas más avanzadas de gestión de RRHH, reclutamiento, selección, gestión por competencias, formación, planes de carrera, dirección...

4.200
IMF Smart Education
IMF Smart Education | Máster a distancia
Objetivos: Adquirirás conocimientos sobre conceptos como los derechos y obligaciones con la seguridad social, conocerás las modalidades de contratación, aprenderás técnicas de selección de personal y desarrollarás tus habilidades de liderazgo de equipos...

3.185
UEMC Business School
UEMC Business School | Postgrado online
Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te capacitarás para conocer las aplicaciones de la descripción de puestos, diseñar procesos de descripción de puestos, calcular las necesidades de personal necesarias en una empresa...

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UEMC Business School
UEMC Business School | Máster online
Objetivos: Reclutar, desarrollar y la motivar el nuevo personal contratado Obtener un conocimiento y una visión que te permitirá analizar las necesidades de contratación interna y externa, diseñar trabajos y planificar el desarrollo de los empleados...

3.309
IMF Smart Education
IMF Smart Education | Curso online
Objetivos: Analizar las bases de la Dirección estratégica estudiando sus fundamentos, el análisis competitivo del entorno, con el fin de capacitar al alumno para la formulación, implantación y seguimiento de una estrategia de Dirección de éxito. Formar...

3.850
Cerem Global Business School.
Cerem Global Business School. | Curso online
Objetivos: Saber captar y contratar con eficiencia los perfiles adecuados para cada puesto de trabajo, utilizando herramientas (test y modelos de evaluación, encuestas...) para gestionar equipos y obtener el máximo rendimiento. Conocer las clases de contrato...

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IMF Smart Education
IMF Smart Education | Curso online
Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para la dirección y gestión las diferentes disciplinas que permiten el correcto funcionamiento de una empresa, dominando las directrices fundamentales de la creación y puesta en marcha de cada una de ellas...

3.500
IMF Smart Education
IMF Smart Education | Máster online
Objetivos: Identificar y analizar los diferentes tipos de organización empresarial, para definir la estrategia adecuada de la marca empleadora, desarrollar el plan de captación de talento y gestionar el plan de formación que garantice el desarrollo de...

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