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Cursos de habilidades directivas

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PARTE 1. DESARROLLO DIRECTIVO EN CONTROL DE GESTIÓN MÓDULO 1. NOCIONES BÁSICAS SOBRE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO Unidad didáctica 1. Aproximación conceptual  Unidad didáctica 2. Modelos de liderazgo    MÓDULO...
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Objetivos: Con nuestro Máster alcanzarás tu meta y te formarás con los mejores cursos de formación de personal.Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Va dirigido a profesionales que quieren abrirse camino en formación de personal con...
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Objetivos: Conocer el liderazgo organizativo y la gestión de grupos de trabajo. Adquirir capacidades relacionadas con la inteligencia emocional y el autoconocimiento. Aprender qué son y cómo se gestionan los EAR. Desarrollar técnicas PNL para la gestión...
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Objetivos: La finalidad del MBA + Máster en Liderazgo Femenino es que el alumno adquiera todos los conocimientos relacionados con la dirección y la administración de empresas y sea capaz de potenciar el liderazgo femenino y la igualdad de género en el...
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Objetivos: Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. Aprender a gestionar eficientemente las reuniones y conocerá las implicaciones de la delegación de tareas, y ejecutarla adecuadamente. Analizar la implantación...
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Objetivos: Conocer los fundamentos que engloban el emprendimiento y dirección de nuevas empresas. Desarrollar los métodos de financiación necesarios para acometer proyectos empresariales. Profundizar en los mecanismos y herramientas para la correcta valoración...
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GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS...
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UNIDAD FORMATIVA 1. INFORMACIÓN Y GESTIÓN OPERATIVA DE LA COMPRAVENTA INTERNACIONALUNIDAD DIDÁCTICA 1. MARCO ECONÓMICO, POLÍTICO Y JURÍDICO DEL COMERCIO INTERNACIONAL.1. Comercio interior,...
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Objetivos: Con nuestro Máster alcanzarás tu meta y te formarás con los mejores cursos de psicología social.Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Va dirigido a todos aquellos que deseen adquirir habilidades que le ayudarán a desempeñar...
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Objetivos: Comprender en qué consiste el concepto moderno de liderazgo y cuáles son sus fundamentos. Adquirir una forma de comunicar propia de un líder y la importancia de una comunicación empática. Aplicar el coaching y el mentoring para motivar e impulsar...
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Objetivos: Conocer los modelos de organización empresarial. Conocer el liderazgo y el team building. Aprender a desarrollar las habilidades de liderazgo. Conocer en que consiste el proceso directivo y las funciones que desempeña la dirección de una empresa...
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PARTE 1. PSICOLOGÍA  EMPRESARIAL Y  COMUNICACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 1. POLÍTICAS DE  GESTIÓN DE PERSONAS 1. ¿Qué es la gestión por competencias? Objetivos de la gestión por competencias Características...
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Objetivos: - Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional. - Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades...
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PARTE 1: GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo Módulo 2. Introducción a la seguridad social Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos Módulo...
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TEMARIO DEL CURSO EN COACHING PERSONAL I INTRODUCCIÓN: BASES DEL COACHING MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 2. HISTORIA DEL COACHING UNIDAD DIDÁCTICA...
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Objetivos: Este máster le prepara para crear, gestionar y liderar equipos de trabajo orientados a objetivos en el seno de una empresa. Este objetivo general se concreta en los siguientes específicos: conocer los nuevos modelos organizativos en los que...
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Objetivos: - Aprender a dirigir y coordinar reuniones en el ámbito empresarial. - Dominar las técnicas de negociación que permitan llegar a acuerdos beneficiosos. - Conocer las dinámicas que tienen lugar en el seno del grupo y saber aplicar las técnicas...
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Objetivos: Permite conocer la figura del director en la empresa, la negociación en el ámbito directivo empresarial, la gestión de liderazgo de grupos en las empresas, la resolución de conflictos y motivación en el puesto de trabajo y la comunicación y...
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ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona
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Objetivos: Entender qué es una organización, cómo ha evolucionado su estructura y configuración a lo largo de la historia y cuáles son los principios por los que se rige. Analizar el proceso de cambio organizacional y las áreas en las que se suele producir...
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