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Cursos de competencias

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. Cuestiones prácticas TEMA 10. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS EN EL MANDO INTERMEDIO 1. Gestión por competencias 2. Objetivos del proceso de gestión
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ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. DERECHO DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL 1. La propiedad intelectual 2. Ley de propiedad intelectual • La Ley de Servicios de Sociedad de la Información y de comercio electrónico 3. El registro de la propiedad...
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Objetivos: Conocer los aspectos básicos de la calidad total, la excelencia empresarial y el trabajo en equipo. Capacitar para la formación de profesionales que ejerzan su labor profesional en el campo de la gestión de la calidad. Adquirir el pensamiento...
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Objetivos: Adquirir los conceptos generales de la anatomía humana y la voz. Conocer las partes importantes como la caja torácica o la laringe. Realizar una respiración diafragmática. Conocer los resonadores de la voz. Realizar ejercicios prácticos. Conocer...
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Objetivos: Los objetivos del Máster RRHH son los siguientes:  Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos, planificar plantillas de trabajo, capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio...
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Objetivos: Tras realizar el Master en Factores Humanos el alumno habrá alcanzado los siguientes objetivos: Conocer el coaching y su importancia en la empresa. Aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa. Conocer el mentoring y sus diferentes...
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Objetivos: Realizar técnicas de limpieza, mantenimiento de la higiene y el orden y pequeñas reparaciones en el domicilio. Efectuar las técnicas de traslado, movilización y deambulación y posicionamiento de un usuario en función de su grado de dependencia...
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Objetivos: Los objetivos que debes alcanzar con este master en gestion de instalaciones deportivas son los siguientes: Gestionar de forma eficaz los recursos de las instalaciones deportivas. Conocer la normativa vigente en materia de infraestructura deportiva...
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Objetivos: Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todo aquello que requiere conocer para desempeñar funciones de docente en un centro de formación o academia. Entender e interpretar prácticamente todas las formas de la lengua inglesa escrita. Adquirir...
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Objetivos: - Estudiar los conflictos familiares y los medios para la resolución de las situaciones de crisis. - Conocer el Proceso Judicial en Derecho de Familia, abordando las normas procesales, los sujetos legitimados, las distintas fases del procedimiento...
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Objetivos: - Profundizar en los contenidos relativos a la dependencia, acercándose a la legislación que la regula. - Conocer las principales características de las Residencias de Mayores, Centros de Días, y otros Centros de Atención Sociosanitaria - Presentar...
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PARTE 1GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIALINTRODUCCIÓNMÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DELTRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 2. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL...
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Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Planificar plantillas. Reclutar y seleccionar personal. Aplicar habilidades personales y...
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Objetivos: Potenciar tus habilidades y capacidades para la dirección y gestión de futuras tomas de decisiones y conviértete en un pilar fundamentalen un entorno global empresarial.Requisitos: Titulación universitaria y pasar por el proceso de selección...
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habituales La formación de adultos Lo que hemos aprendido Test Tema 5. El teleformador Introducción Cualidades Competencias profesionales Funciones
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Objetivos: Los objetivos del Máster de Prevención de Riesgos Laborales Online son los siguientes: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva...
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Objetivos: El Máster Funcional en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo formar líderes capaces de gestionar, desarrollar y transformar el capital humano en las organizaciones, alineando las necesidades del negocio con el bienestar y crecimiento...
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS 1. ¿Qué es la gestión por competencias? Objetivos de la gestión por competencias Características
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Objetivos: - Conocer el surgimiento, programación curricular, y las principales aportaciones pedagógicas en la etapa de la Educación Infantil. - Aprender las diferentes etapas del desarrollo del niño en la etapa de la Educación Infantil. - Conocer...
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