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Objetivos: Los objetivos a conseguir con este Máster en Gamificación son los siguientes: Obtener unas nociones básicas en planificación e iniciativa emprendedora en la empresa. Estudiar las novedades que aportan HTML5 y CSS3 como evolución de los dos...
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Objetivos: Realizar el entrenamiento preventivo que permita mantener las condiciones físicas y técnicas óptimas del socorrista. Vigilar el área designada de forma sistemática, para anticiparse al accidente o situación de emergencia actuando en consecuencia...
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Objetivos: Permite conocer el management estratégico y las principales variables que maneja, realizar análisis según el método DAFO, saber qué son la misión, la visión y los valores de una empresa y comprender cómo afectan a la definición de estrategias...
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Objetivos: Permite conocer el sistema SAP, el análisis del sistema financiero, la gestión de las entidades de crédito, la gestión y análisis de productos de inversión patrimonial y previsional y otros servicios bancarios, el análisis económico de un proyecto...
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. Salario Módulo 10. Prestaciones Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II PARTE 2: RECURSOS HUMANOS, SOFT
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Objetivos: A través de este conjunto de materiales didácticos el alumnado podrá obtener una visión de las relaciones laborales, las fuentes del derecho laboral ,la negociación efectiva y la representación de los trabajadores.Requisitos: No se requierenA...
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A quién va dirigido: Este programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre la gestión de empresas, personas e igualdad y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con ...
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Objetivos: Identificar y analizar los modelos de elaboración de proyectos y programas más utilizados en el ámbito de la animación físico-deportiva y recreativa, así como los tipos de entidades que ofrecen estos servicios y los distintos tipos de usuarios...
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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Estimar las habilidades personales y sociales...
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ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona
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Objetivos: Adquirir una comprensión global del funcionamiento del mundo educativo mediante una exhaustiva formación, ahondando en el papel que representa cada una de las distintas instituciones y administraciones que intervienen. Identificar las particularidades...
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Objetivos: Formar a los mejores consultores capaces de brindar asesoría personalizada a diferentes empresas de varios sectores.Requisitos: No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.A quién va dirigido: Está destinado...
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Objetivos: Este Máster en Orientación y Desarrollo Laboral facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación...
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Objetivos: Este Máster en Dirección de Restaurantes facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: Describir la estructura organizativa de los restaurantes. Conocer la normativa aplicable a este tipo de establecimientos. Desarrollar los...
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Objetivos: Los objetivos de este Máster en Gestión de la Seguridad Social son: Conocer las fuentes del derecho laboral. Adquirir conocimientos sobre los conflictos de trabajo. Conocer el sistema de la seguridad social. Conocer los aspectos esenciales...
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MÓDULO 1. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMAS DE AUTORREGULACIÓN Y CÓDIGOS DE CONDUCTA EMPRESARIAL. UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE AUTORREGULACIÓN EMPRESARIAL...
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. El módulo HR o HCM: Gestión del Personal o de los Recursos Humanos PARTE 2. EXPERTO EN SISTEMAS SAP 1. Introducción Sap 2. ERP modular 3. Características
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Objetivos: Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales. Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis...
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Escuela Postgrado de Economía y Finanzas EPEF
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/Retenciones 8. Tablas IRPF 9. Cotizaciones sectoriales 10. Tabla RRHH UNIDAD DIDÁCTICA 5. NÓMINAS 1. Introducción 2. Cálculo 3. Nóminas calculadas 4
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PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. DELIMITACIÓN...
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