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Objetivos: - Actualización y puesta al día en datos epidemiológicos y demográficos infantiles. - Puesta al día en valoración infantil, patologías infantiles más frecuentes y su tratamiento clínico, incluyendo trastornos traumatológicos, infecciones de...
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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CONTENIDO FORMATIVO UNIDAD DIDÁCTICA 1. LEY GENERAL TRIBUTARIA 1. El Tributo Impuestos Tasas Contribuciones Especiales 2. Hecho Imponible Elementos del Hecho Imponible Exención y no sujeción Devengo 3. Sujeto Pasivo Concepto...
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Objetivos: Los objetivos del Master de Formación Permanente en Organización Industrial + 60 Créditos ECTS son muy claros y te ayudarán a formarte en Obras públicas.A quién va dirigido: Este Máster Universitario con PFM Online Master de Formación Permanente...
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Objetivos: - Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora...
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Objetivos: Conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección. Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través...
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Objetivos: - Conocer la responsabilidad social corporativa y la empresa sostenible. - Aprender los valores éticos de la RSC. - Conocer los objetivos y la gestión de la RSC en las organizaciones. - Adquirir los principios y criterios del modelo EFQM. -...
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Objetivos: - Conocer el coaching y su importancia en la empresa. - Aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa. - Conocer el mentoring y sus diferentes tipos. - Diseñar y planificar un programa de mentoring. - Adaptar la organización a través...
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Objetivos: - Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). - Planificar plantillas. - Reclutar y seleccionar personal. - Aplicar habilidades personales...
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Objetivos: Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos. Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral. Manejar y resolver adecuadamente los conflictos...
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Objetivos: Este Máster MBA en Escaparatismo, Decoración de Tiendas, y Visual Merchandising facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: Conseguir la mayor eficacia en la distribución y presentación de la mercancía en el espacio de venta...
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Objetivos: A través de este master el alumno aprenderá a: Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos. Planificar plantillas de trabajo. Conocer las técnicas de política retributiva. Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos...
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Objetivos: Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. Acercar al alumno a los principales conceptos contables básicos. Realizar la comunicación interna entre el personal de la empresa utilizando...
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Objetivos: Este Máster Executive en Valoración de Empresas perseguirá la consecución de los siguientes objetivos establecidos: Conocer los principales métodos de valoración de empresas que existen en el mercado, para que el alumno sepa cuál, cómo, cuándo...
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Objetivos: Este MBA dirección y gestión de entidades deportivas de alto rendimiento y coaching deportivo, prepara al alumno para conocer a fondo el entorno del deporte relacionado con las técnicas de gestión de instalaciones y clubes deportivos, adquiriendo...
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CEIFOR ESTUDIOS. | Ciclo formativo online
Objetivos: Este curso nace con el objetivo de capacitarte para obtener el título oficial de grado medio como Técnico en Gestión administrativa. A efectos prácticos, con este curso te prepararás, tanto a nivel teórico como procedimental, para pasar con...
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ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona | Máster a distancia
Objetivos: Conocer los principales modelos de análisis y predicción y aprender a aplicarlos a la realidad empresarial. Tratar y manejar las TIC a efectos de potenciar nuestras capacidades analíticas. Saber cómo medir y evaluar indicadores a partir de...
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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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Objetivos: Conocer los conceptos y el funcionamiento de la economía social. Aprender las funciones de las empresas en el tercer sector. Conocer los diferentes aspectos en materia legal y de actividad aplicados a las empresas. Conocer los fundamentos principales...
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Objetivos: - Dirigir el departamento de recursos humanos. - Reclutar y seleccionar personal. - Realizar técnicas e-learning para mejorar la formación. - Conocer las políticas de retribución. - Realizar una gestión laboral. - Conocer las nuevas tecnologías...
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