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Cursos de administración y dirección de empresas

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Objetivos: - Capacitar a los alumnos para el ejercicio profesional de la mediación. - Adquirir los conocimientos necesarios sobre los conflictos en general, lo positivo y negativo de los mismos, a fin de aprender a gestionarlos. - Comprender las ventajas...

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Objetivos: "Con este curso se pretenden exponer los procedimientos de licitación para optar a una obra pública ya que en resumen la oferta de licitación va a seguir la misma metodología en todos los organismos públicos, regidos por el Real Decreto Legislativo...

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Objetivos: Identificar los principales conceptos relacionados con la figura del tutor de empresa, así como sus acciones y soportes durante el proceso de tutorización. - Conocer los conceptos y funciones del tutor de empresa como gestor de personas. -...

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Objetivos: "Conocer las habilidades, destrezas, capacidades y conocimientos que deben tener los emprendedores. Conocer los diferentes modelos de negocio a partir de los cuales se pueden crear las empresas. Diferenciar las fuentes de financiación de...

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Objetivos: Analizar el compromiso y la integración, su relación y aspectos clave, así como las estrategias de liderazgo para la superación de posibles dificultades. - Evaluar la relación existente entre compromiso e integración, y los elementos incluidos...

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Objetivos: "Conocer los orígenes del sistema de franquicias así como su evolución hasta la situación actual y su grado de desarrollo en diferentes países. Comprender su concepto y su forma de funcionamiento, estudiando diferentes tipos de franquicias...

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OBJETIVOS • Comprender que gracias a la delegación de tareas los directivos realizan funciones más estratégicas con el consiguiente beneficio empresarial. • Entender la delegación como una habilidad directiva clave para reducir costes en la empresa.

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OBJETIVOS  Adquirir las pautas claves para conducir una negociación de manera eficaz y servirse de la misma para alcanzar beneficio.  Conocer las técnicas y estrategias más adecuadas para elaborar un plan de negociación.  Poner en práctica de manera...

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1. MEDIATIZADORES DEL ESTILO DE DIRECCIÓN    1.1. Introducción    1.2. Persona    1.3. Tarea    1.4. Entorno  2. LOS SEIS ESTILOS DE DIRECCIÓN 2.1. Introducción 2.2. Estilo Coercitivo   ...

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OBJETIVOS • Aplicar las técnicas de trabajo en equipo y de motivación laboral. • Aprender a organizar reuniones de trabajo eficaces. • Conocer la importancia de la dirección y del estilo de liderazgo en la consecución de los objetivos empresariales. •...

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Objetivos: - Proporcionar los conocimientos y habilidades necesarios para introducir la facturación electrónica en el ámbito de la organización, de cara tanto al proceso de emisión como al de recepción, y su integración en los sistemas contables. - Acceder...

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Objetivos: "Desarrollar la cultura emprendedora. Orientar al emprendedor para la puesta en marcha de su negocio o empresa. Elaborar el Plan de Negocio o Business Plan y los distintos planes que lo componen: plan de marketing, plan de inversiones, plan...

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Objetivos: Aplicar los parámetros necesarios para la creación de equipos y el desarrollo de habilidades y competencias básicas para lograr la eficiencia y la eficacia a través de distintas herramientas. - Analizar los aspectos relacionados con la creación...

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Objetivos: Emplear las estrategias, métodos y habilidades necesarias para lograr el desarrollo de un equipo eficaz y de alto rendimiento. - Comprender el proceso de creación de un equipo, así como su desarrollo y los roles desempeñados por sus miembros...

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OBJETIVOS • Conocer la importancia y necesidad de diseñar adecuadamente la estructura organizativa y funcional de la empresa. • Conocer los elementos fundamentales y comunes de una estructura organizativa. • Analizar los diferentes modelos estructurales...

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Objetivos: Explicar los aspectos relacionados con el liderazgo dentro de la organización, así como los principales paradigmas implantados y las tendencias actuales. - Analizar los conceptos clave del liderazgo, sus funciones, tipos e influencia dentro...

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Objetivos: Analizar el papel del líder en la planificación estratégica como proceso y en la utilización de las herramientas necesarias en beneficio del mismo. - Diferenciar los principales aspectos de la planificación estratégica y las estrategias utilizadas...

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Objetivos: Analizar diversas líneas y procedimientos para conocer y gestionar adecuadamente los conflictos. - Examinar el concepto, tipología y elementos implicados en el conflicto. - Distinguir las diferentes etapas que forman el conflicto como proceso...

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Objetivos: Utilizar las herramientas y técnicas necesarias para gestionar la creatividad en el proceso de innovación. - Aplicar conceptos y técnicas relacionadas con la creatividad para el desarrollo de un pensamiento creativo. - Comprender la naturaleza...

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Objetivos: Explicar la situación actual de las nuevas formas de organización del trabajo, sus efectos y beneficios para una adecuada evaluación y gestión de las mismas. - Determinar los precedentes y demandas de las nuevas formas de organización del trabajo...

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