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Objetivos: El objetivo principal es concienciar y dar herramientas a los miembros de una organización a través de estrategias.Requisitos: Asignación de plaza sujeta a previa comprobación del sector empresarial.A quién va dirigido: Desempleados, trabajadores...
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1.1 Áreas de evaluación del potencial.
1.2 Instrumentos y técnicas para la evaluación de potencial.
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2. EL PLAN DE CARRERA
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En esta formación vamos a conocer y desarrollar técnicas y habilidades directivas, que favorezcan un adecuado liderazgo, el desempeño de tareas y responsabilidades de alta dirección en las organizaciones y grupos de trabajo. Adquirir conocimientos y habilidades...
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Cada vez es más importante que los equipos de trabajo funcionen de manera óptima. El encargado de ello es el líder, que debe tener unos conocimientos específicos y haber desarrollado unas habilidades para poder gestionar tanto el aspecto humano como la...
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