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Cursos de administración y dirección de empresas

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Objetivos: Este Máster le prepara para conocer a fondo las funciones sobre dirección y administración de los distintos departamentos dentro de la empresa como contabilidad, recursos humanos o marketing en general.A quién va dirigido: El curso está destinado...
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. DECISIONES SEGÚN EL DEPARTAMENTO 1. Departamento financiero 2. Departamento de recursos humanos 3. Departamento de marketing 4

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En SEFHOR – Sociedad Española de Formación apostamos por un método de estudio alternativo a la metodología tradicional. En nuestra escuela de negocios es el propio alumno el encargado de organizar y establecer su plan de estudio. Este sistema le permitirá...
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del liderazgo 2. El coaching como estilo de liderazgo 3. El coach como líder y formador de líderes 4. El líder como coach TEMA 23. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1
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: RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Unidad didáctica 1. Origen

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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
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Unidad didáctica 2. Técnicas y herramientas de motivación Módulo 7. Gestión de recursos humanos Unidad didáctica 1. Concepto Unidad didáctica 2. Funciones
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Objetivos: En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el pro la universidad de Vitoria con el diploma universitario de especialización en Administración y Dirección de Empresas, y serán capaces por sí mismos de: • Gestionar las actividades...
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-Objetivos y Línea de actuación 4. La Responsabilidad Social Empresarial en la gestión de recursos humanos -Inversión socialmente responsable e I+D+i

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Objetivos: Los objetivos de este posgrado son, por una parte, obtener habilidades exactas para la gestión de equipos y la mejoría del desempeño de los trabajadores; y, por otra parte, contar con técnicas eficientes para la resolución de conflicto en una...
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Definir políticas y procedimientos de gestión de personas en pequeños negocios o microempresas a partir del análisis de la efectividad de las variables y estrategias de motivación, comunicación, trabajo en equipo, relaciones interpersonales y obtención...
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
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Toda estrategia empresarial tiene su declinación en las estrategias funcionales de cada uno de los departamentos o áreas. La coherencia entre ellas y su alineamiento con la estrategia corporativa definida por la dirección de la empresa son elementos absolutamente...

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El éxito de Directivos y Responsables de RRHH proviene, no solo de la adecuada ejecución de las funciones que les son propias, sino también de promover la gestión eficaz de los procesos primordiales de toda actividad profesional. Solo de esta manera es...

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Objetivos: - Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión en el ámbito empresarial. - Proporcionar una visión integral de la gestión empresarial y los recursos humanos. - Adquirir conocimientos especializados en recursos humanos y gestión del talento...
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