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Matrix Formación
Matrix Formación | Curso a distancia
Contenidos: - Los grupos humanos en las organizaciones: la organización. - La comunicación en la empresa. - Formación y selección. - El trabajo

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¿Te gustaría formarte en la prevención de riesgos laborales a un nivel avanzado, siguiendo un método sencillo y flexible? Si tu respuesta es afirmativa, estás de enhorabuena, porque con este curso que imparte el centro de formación Docentis, podrás adentrarte...

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Aprender a manejar de manera constructiva las situaciones de conflicto que se presentan en el ámbito laboral bien sea entre áreas, entre jefes y colaboradores, entre colaboradores, entre diferentes equipos de trabajo y/o entre sindicato y empresa. Todo...

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Coaching y Liderazgo para la Mejora ContinuaDURACIÓN:20 horasHorario: De lunes a viernes de 18 a 22 h. DIRIGIDO A:Licenciados, graduados, técnicos o trabajadores del sector interesados en el área de gestión de la calidad Nº DE PLAZAS:25 plazasEN...

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¿Te sientes atraído por el área de Recursos Humanos? ¿Te gustaría conocer aún más sobre cómo gestionar el talento? El centro CESMA pone a tu disposición un curso superior de Talent Management en el que aprenderás todos los conocimientos necesarios para...

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Within any organisation, it's the people who make the biggest difference to its overall success- especially if they feel motivated, highly valued and supported in their roles.Objetivos: Our HR Assistant Diploma has been developed to give you the professional...

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El Area de Recursos Humanos tiene influencia en toda la actividad empresarial, sea para aquellos que deseen especializarse en el tema como para quienes busquen acrecentar sus conocimientos, el factor humano es una de las claves que hay que conocer indefectiblemente...

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Campus Digital
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El curso pretende ser un guía práctica para todo aquél que, con ciertos conocimientos previos del tema, por básicos que sean, quieran completar o perfeccionar su formación jurídico laboral, ya que es aconsejable considerar que la práctica jurídica no...

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GES Formación
GES Formación | Curso online
En el desarrollo de esta formación el alumno estudiará: los roles, procesos y partes de la entrevista personal, marco teórico de la selección de personal, elementos de la entrevista, reclutamiento y preselección, competencias, entre otros más. Al finalizar...

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CAEP
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de formación. * El valor agregado requerido para un formador de formadores. * Diseño de clases y de actividades pertinentes según contexto. * La comunicación

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La Comunicación y su Repercusión en la Conducta. La Comunicación en la Empresa. La Comunicación No Verbal. Grupos y Equipos de Trabajo. Técnicas

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Grupo SATTVA
Grupo SATTVA | Curso online
Objetivos: Estudiar los equipos de prevención individual (epi) y su papel en la prevención. Evaluar los equipos de prevención, las actividades y los sectores que requieren su utilización. Clasificar los equipos de prevención para un riesgo determinado...

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El Curso de Experto en Herramientas para la Gestión de Recursos Humanos corresponde al segundo módulo del Máster en Dirección Profesional de los Recursos Humanos. El Curso de Experto en Herramientas para la Gestión deRecursos Humanos está impartido por...

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Se trabajarán aquellas habilidades que nos puedan ayudar en nuestro desarrollo profesional y a mejorar nuestro bienestar en el trabajo. Clarificar nuestras metas a nivel profesional; conocernos mejor; aprender a tomar decisiones con seguridad; solucionar...

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AulaTutorial | Curso online
. Uniformidad 5.4. Horarios 5.5. Control de vehículos 5.6. Lenguaje de comunicación y códigos de transmisión. 6. Procedimientos de activación del DRP 7. Fase

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Aquora Business Education | Curso en Albacete
Este programa tiene como objetivo gestionar todos los aspectos relacionados con el capital humano de la empresa, permitiendo conocer las herramientas y técnicas para la selección de personal, diseñar los criterios retributivos y de evaluación que la empresa...

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Conocer los conceptos básicos relacionados con la gestión empresarial de una organización. Capacitar al alumno para desarrollar un sistema de trabajo seguro, a través de un modelo de gestión que ayude a establecer compromisos.

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