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Objetivos: - Conocer las distintas teorías y modelos explicativos del conflicto- Conocer el funcionamiento y desarrollo del proceso mediador en distintos ámbitos, como el familiar, civil y mercantil, laboral y educativo.- Desarrollar las habilidades necesarias...
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LAW & SAFETY SCHOOL |
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. Modalidades de gestión de la prevención PARTE 3. MEDIACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. MEDIACIÓN SOCIO-LABORAL 1. Introducción de la mediación en la esfera
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LAW & SAFETY SCHOOL |
Máster online
Objetivos: Permite conocer las fuentes del derecho laboral, la negociación colectiva, la representación de los trabajadores, el conflicto laboral. Así como también el sistema de la seguridad social, las partes en el proceso laboral, y la estrategia del...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL |
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su objetivo PARTE 5. MEDIACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. MEDIACIÓN SOCIO-LABORAL Introducción de la mediación en la esfera de las relaciones de trabajo
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar en este Master en Mediación y Resolución de Conflictos son los siguientes: Utilización de la inteligencia empresarial. Resolver problemas y tomar decisiones. Gestionar conflictos. Aplicar técnicas de...
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Máster en Resolución y Gestión de Conflictos en la Administración Pública + Titulación universitaria
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PARTE 2. GESTIÓN DE CONFLICTOS Y PROCESOS DE MEDIACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA GESTIÓN DE CONFLICTOS DESDE LA MEDIACIÓN Y OTROS MÉTODOS. Identificación
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El Máster en Conciliación laboral y familiar e igualdad de oportunidades perrmite conocer el análisis de la información desde la perspectiva de género, la identificación y tratamiento de imágenes y utilización de lenguaje no sexista, la organización de...
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A quién va dirigido: El Máster en Conciliación Laboral y Familiar está destinado a empresarios, trabajadores o cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos técnicos en el ámbito laboral y educativo.
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PARTE 1. IGUALDAD DE GÉNERO INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. IGUALDAD DE GÉNERO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA IGUALDAD DE GÉNERO 1. Funciones y objetivos 2. Características UNIDAD...
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) Acuerdos de inaplicación de convenios MÓDULO 5. MEDIACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. MEDIACIÓN SOCIAL-LABORAL Introducción de la mediación en la esfera
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Objetivos: - Identificar qué es la intervención social y cómo se materializa.
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La intervención social en centros educativos La mediación como resolución de conflictos en el centro escolar La Acción tutorial El Apoyo a las familias Detección
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Objetivos: Informar sobre las ventajas para la empresa de incorporar la conciliación de la vida familiar y laboral en la política de recursos humanos como instrumento para abordar los objetivos empresariales. Identificar las principales barreras que impiden...
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El Máster en Derecho en Igualdad y Conciliación Laboral y Familiar está dirigido a todas aquellas personas interesadas en especializarse en el ámbito de la igualdad de género en entornos laborales. Durante el curso, el alumno adquirirá la capacidad de
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