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MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
La contratación laboral.
Modalidades de contratación.
La seguridad social.
La retribución de los recursos humanos.
Casos prácticos de recibos de salarios.
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Gane la confianza para auditar eficazmente un sistema de gestión de seguridad y salud laboral (SSL) de acuerdo con las técnicas de mejores prácticas reconocidas internacionalmente. Demuestre su compromiso con la seguridad y salud laboral mediante la adaptación...
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Las políticas de igualdad son cada vez más importantes en las organizaciones, esenciales para asegurar el bienestar de los miembros de un equipo de trabajo. Por eso, ponemos a tu disposición nuestro Máster en Recursos Humanos e Igualdad de Género, con...
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El elemento más importante que tiene una empresa son las personas que ahí laboran, sin ellas no puede haber organización, por lo que resulta de suma importancia que el personal de Recursos Humanos sepa manejar estos elementos y encuentre los que mejor...
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Objetivos: Conocer, comprender y analizar la visión estratégica de los Recursos Humanos apoyándose en el análisis de las evidencias.
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. El concepto de planificación. El proceso de planificación. Características de la planificación. Tema 12. Planificación y beneficios. La planificación
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En estos tiempos en el que el teletrabajo está en auge, pretendemos con este curso que te ofrece el portal Lectiva.com, proponer medidas que permitan reducir costes, estrategias de retención del talento humano, aumento de la productividad y motivación...
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