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Centro de Estudios de Psicología
Centro de Estudios de Psicología | Máster a distancia
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LENGUAJE VERBAL 1. Introducción 2. El lenguaje verbal 3. Comunicación 4. Técnicas de intervención verbal UNIDAD DIDÁCTICA 8. LENGUAJE
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UNIDAD DIDÁCTICA 5. COMUNICACIÓN 1. Introducción 2. Elementos principales del proceso de comunicación • Transmisión de información y de la intención
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Centro de Estudios de Psicología
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. Nociones básicas Unidad didáctica 2. Tipos de funciones cognitivas Módulo 3. Introducción a la comunicación interpersonal Unidad didáctica 1. Proceso
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El curso de Orientación para la búsqueda de empleo ofrece un enfoque personalizado y adaptado a diversos perfiles, alejándose de lo genérico. A través de una combinación de teoría y práctica, los participantes adquieren las habilidades necesarias para...
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Objetivos: Conceptualizar la Sociología y sus principales conocimientos aplicados en el ámbito educacional. Describir las funciones sociales que tiene la educación en las personas que la reciben. Valorar el sistema educativo español actual desde una perspectiva...
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CAEFO – Campus Europeo de Formación
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Fomenta la creatividad y la innovación para impulsar el rendimiento, la eficiencia y la productividad. El trabajo en equipo es vital en cualquier entorno, ya sea en el ámbito laboral, académico o personal. El trabajo colaborativo fomenta la colaboración...

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Realizar la gestión y el control administrativo de recursos humanos. Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático...

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El Curso Superior de Agente de Igualdad tiene los siguientes objetivos: Conocer las claves para la implantación de un plan de igualdad en la empresa. Proporcionar los conocimientos teóricos introducidos por la nueva normativa sobre la Ley de Igualdad...

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Competir en un mundo en contante cambio, no es tarea sencilla. Es necesario adaptarse a las nuevas exigencias del mercado, ampliar la manera de observar la realidad, cambiar metodologías empleadas para trabajar y llevar a cabo acciones para alcanzar nuestras...
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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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En el ámbito del mundo de los servicios socioculturales y a la comunidad, es necesario conocer los diferentes campos de la información juvenil, dentro del área profesional formación y educación. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos...

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A quién va dirigido: Departamentos de RRHH

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Unidad didáctica 4.evaluación Módulo 4. Comunicación en la empresa Unidad didáctica 1. Comunicación interna Unidad didáctica 2. Comunicación no verbal
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Centro de Formación Ica
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Requisitos: Curso de postgrado con Certificación Universitaria de la Universidad Pontificia de Comillas.
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Objetivos: Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales. Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección...
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Las organizaciones que gestionen correctamente sus recursos humanos se beneficiarán de una ventaja competitiva frente al resto, pues el éxito de una organización se basa en la calidad y en la disposición de su equipo humano. Cuanto mejor integrado esté...

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Objetivos: Dirigir el departamento de recursos humanos, reclutar y seleccionar personal, realizar técnicas e learning para mejorar la formación, conocer las políticas de retribución, realizar una gestión laboral, conocer las nuevas tecnologías para la...
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Analizar los distintos elementos y tipos de comunicación, distinguiendo los axiomas y barreras más comunes, y entender cómo el lenguaje (verbal y no verbal) afecta la transmisión del mensaje para mejorar la efectividad de la comunicación en diferentes...

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Cámara de Comercio de Madrid
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Concienciar de la importancia estratégica del factor humano en las organizaciones ,su contribución en el logro de los objetivos generales de la organización y el papel a desarrollar por el departamento de los Recursos Humanos en el futuro inmediato

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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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