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ESIE - European School of International Education
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Objetivos: Potenciar tus habilidades y capacidades para la dirección y gestión de futuras tomas de decisiones y conviértete en un pilar fundamentalen un entorno global empresarial.Requisitos: Titulación universitaria y pasar por el proceso de selección...
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. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS 1. ¿Qué es la gestión por competencias? 2. El proceso de selección 3. Formación basada en competencias 4. La evaluación
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Si pretendes formar parte del sector de recursos humanos de una empresa o de tu propia empresa, no dejes de leer esto que te contamos, hablamos del curso de Dirección de recursos humanos, impartido por el importante centro Formación Integral y desarrollo...

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Objetivos: Te permitirá conocer al alumnado la planificación de plantillas, descripción de los puestos de trabajo, reclutamiento y selección de personal, formación, introducción a las competencias, políticas de gestión de personas, contratos, gestión...
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Lo más importante en cualquier trabajo, empresa o emprendimiento es el valor que se le da a los recursos humanos, si crees que tienes talento para construir una carrera profesional en este sector, deberías realizar el Máster en Dirección de Recursos Humanos...
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El presente Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos y Planes de Igualdad es una formación avanzada de 1200 horas, diseñada para preparar a profesionales capaces de gestionar el talento, impulsar el desarrollo organizacional y garantizar el...

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La resiliencia es la capacidad que presentan algunas personas para reponerse y reaccionar de forma proactiva y positiva ante situaciones adversas, siendo especialmente evidente cuando se encuentran en situaciones de estrés muy elevado. Es por tanto una...

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Objetivos: - Desarrollar habilidades directivas y de liderazgo para gestionar equipos de trabajo y motivar a los empleados hacia el logro de los objetivos empresariales. - Adquirir conocimientos en gestión del talento, selección, formación y desarrollo...
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DIDÁCTICA 4. MOVILIZACIÓN Y TRANSPORTE DE PERSONAS MÓDULO 14. PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. FOMENTO DE LA SALUD FÍSICA UNIDAD

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El centro Inenka Business School junto a Lectiva.com ponen a tu disposición esta doble titulación en MBA + Máster en Dirección de Empresas, Gestión y Consultorías de Recursos Humanos-con Practicas Garantizadas. Está pensada y dirigida a todas aquellas...
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Durante tu formación comprenderás cómo elaborar y controlar los contratos, nóminas y cotizaciones con total seguridad jurídica; cómo usar softwares especializados para automatizar la gestión con la Seguridad Social y las obligaciones fiscales; aprenderás...
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Esta formación está diseñada para introducirle en la gestión por competencias, un enfoque estratégico que facilita atraer, seleccionar y desarrollar el talento dentro de las organizaciones. En el contexto organizacional actual, las competencias (entendidas...

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Objetivos: Desarrollar habilidades para liderar y gestionar equipos de trabajo, con el fin de mejorar el rendimiento y la productividad en la empresa. Conocer las últimas tendencias en innovación y emprendimiento para poder aplicarlas en el ámbito de...
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PARTE 1 GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de...

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Objetivos: A lo largo de la formación, el alumno aprenderá los elementos clave de un proceso de selección de personal, así como a usar las nuevas tecnologías y redes sociales para la búsqueda de talentos y perfiles profesionales. Una vez adquiridos estos...
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