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Uno de los recursos principales de cada empresa, son sus trabajadores y mantener un buen ambiente laboral son uno de sus principales objetivos, ya que al organizar y gestionar el personal de forma correcta aumenta su producción y disminuye los problemas...
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Objetivos: - Identificar las principales causas de la respuesta automática dentro del ámbito laboral, su impacto y los efectos de la actitud y la inteligencia emocional. - Analizar la influencia de la actitud en la respuesta automática dentro del ámbito...

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La empresa y los trabajadores El departamento de personal. Los trabajadores en la empresa. Legislación laboral básica El Derecho Laboral. La legislación laboral básica. Los Convenios colectivos. El contrato de trabajo Sujetos...

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- Conocer los aspectos y el proceso de creación del trabajo en equipo, así como las características y ventajas que presenta.- Conocer aspectos fundamentales para la gestión de conflictos en el trabajo en equipo, así...

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Objetivos: - Capacitar al alumno para la realización de evaluaciones elementales de riesgos y establecer medidas preventivas del mismo carácter compatibles con su grado de formación. - Conocer los principales riesgos existentes en el que el trabajador...

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Unas referencias iniciales respecto a los entornos personales de aprendizaje¿Qué se puede entender por entornos personales de aprendizaje?Ventajas e inconvenientes de los PLE.Herramientas para crear un PLE. Implicaciones de los PLE para...

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Conceptos básicos sobre seguridad y salud laboral El trabajo y la salud: riesgos profesionales. Factores de riesgo.Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales: Accidente de trabajo. Enfermedad profesional. Marco normativo básico...

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MÓDULO 1. GESTIÓN LOS RECURSOS HUMANOSUNIDAD FORMATIVA 1. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSUNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS. División del trabajo y funciones...

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Integración de la prevención en la gestión de la empresa La seguridad del producto  El manual de prevención  Integración con los diferentes sistemas: calidad y medio ambiente. Gestión total  Las...

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Objetivos: - Adquisición de los conocimientos básicos en prevención de riesgos laborales, además de los conocimientos específicos para su correcta aplicación en el lugar de trabajo (almacén). Con ello, se llevará a cabo una actuación responsable en cuanto...

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El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo El trabajo y la salud Los riesgos profesionales Factores de riesgo Daños derivados del trabajo. Accidente de trabajo y enfermedades profesionales. Otras patologías...

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Objetivos: Adquirir la formación básica en materia de prevención de riesgos laborales para que, de esta manera, los trabajadores sean capaces de identificar tanto los riesgos laborales más frecuentes, haciendo especial hincapié en los del sector transportes...

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Objetivos: Aplicar el plan de seguridad analizando las medidas de prevención, seguridad y protección medioambiental de la empresa. Identificar los principales riesgos medioambientales del sector de las industrias gráficas.

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Objetivos: - Promover la motivación y la participación activa. - Usar técnicas de comunicación aplicables y adaptadas a la acción formativa. - Aplicar las habilidades docentes necesarias para desarrollar la impartición de la acción formativa favoreciendo...

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Objetivos: - Proporcionar estrategias y habilidades para favorecer el aprendizaje en la formación en línea supervisando su desarrollo.

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Normativa específica de aplicación en las instalaciones y de prevención de riesgos laborales Introducción  Ley de Prevención de Riesgos Laborales  Derechos y obligaciones del trabajador  Entidades de...

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Objetivos: - Aplicar el plan de seguridad analizando las medidas de prevención, seguridad y protección medioambiental de la empresa. - Aplicar las medidas de protección medioambiental y reciclado de residuos de la empresa.

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Objetivos: Tiene como objetivo fundamental alinear las aportaciones de cada profesional con la estrategia establecida por la organización. Con ese propósito, la gestión de los recursos humanos se convierte en un factor proactivo y clave para desarrollar...

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