Curso de implantación de planes de igualdad en la empresa (homologado)
iLabora FormaciónCurso online
90 € 50 €
El Curso de Implantación de Planes de Igualdad en la Empresa proporciona una formación completa y actualizada para diseñar, aplicar y evaluar planes de igualdad conforme a la normativa vigente en España.
A lo largo del curso, el alumnado aprenderá qué es un Plan de Igualdad, cuándo es obligatorio, cuáles son sus fases, cómo realizar un diagnóstico de situación, cómo negociar y registrar el plan, y qué medidas deben implementarse para garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en la empresa.
La formación también aborda la normativa reguladora, las políticas públicas, la actualización del RD-ley 6/2019, el funcionamiento del Distintivo DIE y los requisitos asociados a la Ley de Contratos del Sector Público.
Una formación imprescindible para empresas, responsables de RRHH, consultores, comisiones negociadoras y profesionales que participan en la implantación de planes de igualdad.
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Objetivos
• Conocer el concepto, finalidad y obligatoriedad de los Planes de Igualdad. • Comprender cada fase del proceso de elaboración del plan: compromiso, comisión, diagnóstico, medidas, implantación y evaluación. • Elaborar diagnósticos de igualdad y detectar brechas de género. • Conocer los requisitos de registro, seguimiento y actualización del Plan. • Dominar la normativa relevante: LO 3/2007, RD-ley 6/2019 y legislación complementaria. • Identificar las políticas y medidas que garantizan la igualdad efectiva en la empresa. • Gestionar correctamente la negociación con la representación legal de las personas trabajadoras. • Conocer el Distintivo DIE y los criterios para su obtención. • Aplicar políticas de igualdad y prevención del acoso en el entorno laboral.
A quién va dirigido
• Personas que desean formarse en implantación y gestión de planes de igualdad. • Responsables de RRHH, compliance, prevención y departamentos jurídicos. • Miembros de comisiones de igualdad y representación legal de los trabajadores. • Consultores y asesores especializados en igualdad. • Empresas obligadas por ley a implantar un Plan de Igualdad. • Profesionales que deseen actualizarse en normativa de igualdad.
Requisitos
• No se requieren conocimientos previos. • Solo es necesario un dispositivo con conexión a internet.
Temario completo de este curso
MÓDULO 1. ACERCAMIENTO A LOS PLANES DE IGUALDAD
• Concepto y finalidad del Plan de Igualdad
• Obligación legal
• Beneficios del Plan de Igualdad
• Contenido del Plan
MÓDULO 2. ETAPAS DEL PROCESO DE CREACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD
• Pasos a seguir
• Fase 1: Compromiso de la empresa
• Fase 2: Comisión de Igualdad
• Fase 3: Diagnóstico
• Fase 4: Medidas y negociación
• Fase 5: Implantación
• Fase 6: Seguimiento y evaluación
MÓDULO 3. PLANES DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS
• Asesoramiento para planes y medidas de igualdad
• Registro del Plan de Igualdad
• Red DIE: Distintivo Igualdad en la Empresa
• Proceso de concesión, utilización y evaluación del distintivo
• Planes de igualdad y Ley de Contratos del Sector Público
MÓDULO 4. NORMATIVAS REGULADORAS Y POLÍTICAS DE IGUALDAD
• Normativa vigente en materia de igualdad
• Jurisprudencia y políticas públicas
MÓDULO 5. ACTUALIZACIÓN NORMATIVA
• RD-ley 6/2019: principales novedades
• Comparativa con normativa anterior
MÓDULO 6. CUESTIONES PRINCIPALES EN IGUALDAD
• Aspectos clave previos a la negociación
• Medidas de igualdad
• Gestión posterior a la elaboración del plan
MÓDULO 7. LEY ORGÁNICA 3/2007
• Objeto y ámbito
• Acoso sexual y por razón de sexo
MÓDULO 8. LEY ORGÁNICA 10/2022 (LIBERTAD SEXUAL)
• Estructura y aplicación
• Novedades y modificaciones
• Aspectos procesales
296 € 148 €
300 €
IVA exento
189 €
250 € 125 €
+ IVA
249 € 39 €