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Objetivos: Domina los aspectos más importantes del Área Laboral. Aprende los distintos contratos de trabajo, la confección de nóminas, el cálculo de las prestaciones y todo lo relativo al proceso laboral. ¡Para Especializarte aún más aprenderás a manejar...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL | Máster online
Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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Alpefpre | Curso en Madrid
Definición de los trabajos. - Centros de transformación.- Líneas generales.- Instalación provisional de obra. Técnicas preventivas específicas. - Aplicación del plan de seguridad y salud en la tarea concreta...

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Objetivos: Permite conocer la orientación laboral, los servicios de empleo público en España, la política social y de empleo en la unión europea, el mercado de trabajo, las técnicas de búsqueda de empleo, los contratos y la creación de negocios o empresas...
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Requisitos: Como requisitos es necesario estar en posesión de título universitario o en su defecto 3 años de experiencia profesional demostrable en el área.
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Requisitos: Licenciados, Diplomados , Ingenieros. Titulados universitarios
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LEGISLACIÓN SANITARIA Y LEGIONELOSIS UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTO DE AL SEGURIDAD ALIMENTARIA 1. Introducción 2. ¿Qué se entiende por seguridad alimentaria? 3. La cadena alimentaria: "del campo a la mesa" 4. ¿Qué...
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I. EL SALARIO Y LA NÓMINA: Introducción. Concepto. Exclusiones Salariales. Clases de Salario. El Salario Mínimo Interprofesional (S.M.I.). Gratificaciones Extraordinarias. Garantías Salariales.Igualdad de Remuneración...

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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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Objetivos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa desde la perspectiva de la gestión por competencias: Selección por Competencias, Evaluación del Desarrollo...
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Objetivos: - Dirigir el departamento de recursos humanos. - Reclutar y seleccionar personal. - Realizar técnicas e-learning para mejorar la formación. - Conocer las políticas de retribución. - Realizar una gestión laboral. - Conocer las nuevas tecnologías...
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CONTENIDO FORMATIVO UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL 1. Introducción 2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo 3. Normas Internacionales Laborales 4. Normas Comunitarias Laborales 5. La Constitución Española...
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