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WOLTERS KLUWER TAX AND ACCOUNTING ESPAÑA, S.L
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Domina paso a paso el proceso teórico de la gestión de nóminas y Seguridad Social. Este curso aúna la experiencia y especialización de una formadora de la compañía con el conocimiento de dos profesionales expertos en este ámbito.Objetivos: Aprende el...

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El finiquito es un documento, realizado en papel por el que se pone fin a la relación laboral existente entre el trabajador y el empresario. Con su firma el empresario queda libre de abonar cantidad alguna al empleado, y este queda libre de la obligación...

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Como sabemos la acción empresarial y el mercado en general sectores importantes en la actualidad. La toma de decisiones es una empresa es un eje fundamental, ya que a partir de ella se toman las decisiones financieras más importantes dentro de una empresa...

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Aplicar las técnicas de gestión de los recursos humanos (RR.HH.) de una organización, desde la parte más estratégica hasta las cuestiones más tácticas, teniendo en cuenta el impacto de las nuevas tecnologías en los negocios y los nuevos métodos para la...

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En los últimos años se han desarrollado diversas metodologías de gestión empresarial basadas en el uso sistemático y científico de la información. Entre las numerosas soluciones para la gestión de datos podríamos destacar el business intelligence, el...

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Si quiere adquirir los conocimientos esenciales para mejorar personalmente y aplicar diferentes técnicas de búsqueda de empleo este es su momento, con el Curso Práctico en Técnicas de Mejora Personal y Búsqueda de Empleo podrá conocer los aspectos fundamentales...

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Objetivos: Aprender a gestionar por competencias en el departamento de RRHH. Adquirir conocimientos sobre el proceso de reclutamiento y selección de personal. Comprender las pautas de elaboración de un plan de formación en la empresa. Saber cómo actuar...

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La función actual de la Dirección de Recursos Humanos exige amplias responsabilidades que incluyen el liderazgo organizacional y el pensamiento estratégico. Como la profesión evoluciona, departamentos de Recursos Humanos están llamados a tomar cada vez...

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Capacidad que tiene una empresa de que sus empleados se mantengan implicados y con su máximo rendimiento, para conseguir los objetivos empresariales que han sido marcados por la organización.Objetivos: Conocer los conceptos básicos sobre la actitud y...

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" Una de las partes más importantes en la Gestión de los Recursos Humanos es el diseño organizaciónal de los diferentes puestos de trabajo y el estudio de los requerimientos de los mismos, así como el perfil idóneo para su cobertura. De esta forma conseguiremos...

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Objetivos: Adquirir una visión global sobre la importancia estratégica que tiene la gestión del capital humano en las organizaciones exitosas, así como los conocimientos, habilidades, competencias y las técnicas más avanzadas para transformar a los colaboradores...

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