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¡Imagine cómo sería su día a día si las tareas repetitivas en su departamento de RRHH se automatizaran!
Tendría mucho más tiempo para enfocarse en lo que realmente importa: potenciar el talento, mejorar la eficiencia y tomar mejores decisiones. Todo...
350 €
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Objetivos: • Cómo identificar las razones por las cuales es necesaria la implantación de un proceso BPO en RRHH.
• Por qué es un proceso recurrente para empresas que quieran maximizar la eficiencia de sus operaciones de RRHH.
• Qué ventajas aporta el...
350 €
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Objetivos: • Cómo agregar valor al negocio a través de la gestión de los HR Business Partners.
• Cuáles son las tendencias que marcan el desarrollo organizacional en las empresas de hoy y cómo la gestión de talento humano se está dinamizando.
• Cómo enfocar...
450 €
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Con la entrada en vigor de la Ley 30/2015…
¿Tienes garantías suficientes de estar gestionando correctamente la bonificación?
¿Has recibido actuaciones de seguimiento y control del SEPE? ¿Y de la ITSS?
¿Sabes lo que es una ETR? ¿Y una EPI?
¿Eliges correctamente...
430 €
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En el contexto actual de la hostelería, donde el capital humano y la innovación es la mayor baza para competir con el resto de empresas, es fundamental poner en práctica algunas herramientas que nos ayuden a detectar y desarrollar el talento que tenemos...
330 €
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En estos tiempos de cambios constantes es imprescindible tener en cuenta los avances en todos los campos que hoy en día han ocurrido y siguen ocurriendo en nuestra sociedad. Basta con realizar una pequeña comparación de lo que éramos hace 50 años con...
340 €
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El clima laboral se ha consolidado como un factor estratégico clave para la sostenibilidad, productividad y compromiso dentro de las organizaciones. Este curso está diseñado para proporcionarle las competencias necesarias para analizar, gestionar y optimizar...
225 €
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Esta formación está diseñada para introducirle en la gestión por competencias, un enfoque estratégico que facilita atraer, seleccionar y desarrollar el talento dentro de las organizaciones. En el contexto organizacional actual, las competencias (entendidas...
350 €
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Cualquier organización, independientemente de cuál sea su misión, está guiada por personas. Es imposible imaginar a cualquiera de ellas sin su gente, entidades pensantes por naturaleza y enmarcadas dentro de tres aspectos fundamentales que son los que...
195 €
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¿Quiere ser más fiable y productivo en el desarrollo de su trabajo? La multitud de sistemas que intervienen en el día a día de la administración de personal / compensación y su ubicación de muchos de ellos en la “nube”, hace necesario tener una herramienta...
295 €
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Si alguna vez se ha planteado cómo poner en marcha un área de People Analytics, cómo empezar un proyecto o cómo sacar partido a todos los datos disponibles, en este curso, con un claro enfoque práctico, encontrará todas las respuestas necesarias.
La...
370 €
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¿Le gustaría aprender a tomar decisiones informadas en la gestión del talento?
Este curso le dará las herramientas necesarias para hacerlo. En él conocerá qué es HR Analytics así como los tres pilares fundamentales que sustentan la analítica de personas:...
550 €
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Objetivos: • Cómo formular una estrategia de RRHH alineada con la de la compañía. Cómo transmitirla a todas las áreas organizativas.
• Cómo enlazar la gestión de personas y en concreto el talento con la función financiera.
• Cómo medir el desempeño de...
450 €
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En este curso queremos poder analizar y diseñar los indicadores necesarios para elaborar y priorizar los objetivos estratégicos del área de RRHH. Ligados con la visión estratégica de la compañía, es una de las principales premisas de los Directores de...
450 €
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Objetivos: • Cómo identificar las características fundamentales de los grupos profesionales en las organizaciones sanitarias.
• Cuáles son los fundamentos de la gestión por competencias. Cómo elaborar una descripción de competencias de los puestos de...
680 €
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El talento humano es el principal motor de innovación, productividad y sostenibilidad en las organizaciones modernas. En este contexto, la capacidad de identificar, evaluar y desarrollar el potencial de las personas se ha convertido en una ventaja competitiva...
375 €
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El sistema STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) es un pilar fundamental en el desarrollo y competitividad de las empresas en la era digital. La selección y retención del talento STEM se han convertido en un desafío clave para las organizaciones...
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Objetivos: • Qué son las Neurociencias y por qué son importantes para mejorar las funciones del área de RRHH.
• Cómo aplicar la Programación Neurolingüística y la Inteligencia Emocional en la gestión de los RRHH.
• Cómo identificar los diferentes modelos...
320 €
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Objetivos: • Cuáles son los diferentes modelos retributivos y elementos de compensación al alcance de las empresas.
• Cómo integrar el modelo de compensación total con la política estratégica de la empresa.
• Cuáles son los diferentes componentes de la...
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Objetivos: • Cuáles son los aspectos más importantes del RGPD y la LOPD-GDD dentro de la gestión de los RRHH.
• Qué requisitos deben cumplir los responsables de RRHH en cuanto al tratamiento de los datos de carácter personal según lo establecido por...
320 €
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