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La planificación de los Recursos Humanos es esencial en toda empresa de cara a que pueda cumplir con los objetivos marcados, tanto por el cumplimiento del trabajo en sí, como por su efecto en el buen ambiente del mismo. Esto requiere de una planificación...
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Hombres y mujeres no somos iguales, de hecho, todas las personas, independientemente de nuestro sexo, somos distintas y singulares. Lo cierto es que todos y todas tenemos los mismos derechos y hemos de disfrutar las mismas oportunidades en los distintos...
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El cambiante contexto social y laboral exige a las empresas estar en constante evolución y adaptación, y adecuar sus modelos de gestión y, en especial, los de recursos humanos.
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Aplicar, a su nivel, las técnicas de orientación y motivación al cambio, que se proyecten o produzcan en su entorno de trabajo.
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Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa.
• Profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado...
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Conocer la planificación empresarial, sus ventajas e implicaciones.
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Dotar a los trabajadores de la formación necesaria que les capacite y prepare para desarrollar competencias y cualificaciones en puestos de trabajo que conlleven responsabilidadesObjetivos: Dotar a los alumnos de los conocimientos necesarios acerca de...
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. Riesgos laborales, tipos y medidas de prevención. 2.3. Salud laboral y enfermedades profesionales. 2.4. Seguridad en Odontología, Radiología Dental
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Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal.
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Estudios Anamar SCP |
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Saber gestionar la información relacionada con la selección de personal.
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Identificar las normas de prevención de riesgo y de medio ambiente en el ámbito laboral
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Analice las condiciones empresariales en la actualidad y conozca por qué se requiere un
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