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Cursos de rrhh

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Objetivos: Analizar la normativa administrativa, laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los Recursos Humanos en las Administraciones Públicas- Realizar las gestiones administrativas...
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Objetivos: - Aplicar, en los casos más significativos, la legislación en materia de recursos humanos para la confección y tramitación de expedientes tipo. - Aplicar los procedimientos administrativos relativos a la selección, formación y promoción de...

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PARTE 1: GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo Módulo 2. Introducción a la seguridad social
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Objetivos: El Curso de Gestión de RRHH en Administración Pública tiene los siguientes objetivos: Aplicar, en los casos más significativos, la legislación en materia de recursos humanos para la confección y tramitación de expedientes tipo. Aplicar los...

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. RECURSOS MULTIMEDIA. NOMINAPLUS PARTE 2. ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAL FUNCIONARIO UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA La Administración
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Objetivos: Los objetivos establecidos en el master recursos humanos administracion publica son: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Describir...
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Cada una de las Administraciones Públicas cuenta para el ejercicio de sus funciones con un gran número de personal a su servicio. Aproximadamente dos millones de empleados al servicio de la Administración, forman un conjunto numeroso y heterogéneo de...

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ESNECA BUSINESS SCHOOL
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA 1. Los Servicios Públicos de Empleo: estructura
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UNIDAD FORMATIVA 1. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS UNIDAD
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El Curso Online de Gestión de Nóminas, Contratos y Seguridad Social de INEFORMA te proporciona una formación práctica y especializada en todo lo relacionado con la administración de personal. A lo largo del programa aprenderás a elaborar nóminas, calcular...

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EDUCA BUSINESS SCHOOL
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Objetivos: Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. Acercar al alumno a los principales conceptos contables básicos. Realizar la comunicación interna entre el personal de la empresa utilizando...
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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría | Máster a distancia
Objetivos: Permite conocer la orientación laboral, los servicios de empleo público, la política social y de empleo en la unión europea, el mercado de trabajo, las técnicas de búsqueda de empleo, los contratos y la creación de negocios o empresas, entre...
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Universidad a Distancia de Madrid UDIMA
Universidad a Distancia de Madrid UDIMA | Máster online
Objetivos: El objetivo formativo del Máster en Prevención de Riesgos Laborales de UDIMA, es la capacitación del alumno para llevar a cabo el ejercicio de la actividad profesional para el ejercicio de las funciones de Técnico Superior en Prevención de...

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Centro de Estudios de Psicología
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El Centro de Estudios de Psicología, pone a tu disposición un completo programa de formación, con el cual podrás titularte como Máster en Igualdad y Conciliación de la vida Familiar y Laboral en Empresas– Prácticas Garantizadas, a fin de que puedas ejercer...
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Objetivos: Los objetivos de nuestro Máster son muy claros y te ayudarán a formarte en relaciones laborales.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Va dirigido a personas que quieren aprender más sobre relaciones laborales y obtener...
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Colaboradoras en la Gestión de la Seguridad Social. V. LA COTIZACIÓN (III). Cotización en la situación de Pluriempleo. Cotización por abono de salarios

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Objetivos: Este máster pretende permite adquirir las competencias para detectar e informar a organizaciones, empresas, mujeres y agentes del entorno de intervención sobre relaciones laborales y la creación, acceso y permanencia del empleo en condiciones...
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Las crecientes exigencias del mercado laboral, la importancia del desempeño profesional en nuestra vida y la dificultad real a la hora de acceder y mantener un puesto de trabajo hacen que la orientación laboral cobre una especial relevancia en nuestros...

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Objetivos: - Dirigir el departamento de recursos humanos. - Reclutar y seleccionar personal. - Realizar técnicas e-learning para mejorar la formación. - Conocer las políticas de retribución. - Realizar una gestión laboral. - Conocer las nuevas tecnologías...
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Objetivos: A través de este conjunto de materiales didácticos el alumnado podrá obtener una visión de la estructura y competencias de los Servicios Públicos de Empleo, los problemas y retos de la evolución del empleo, la política social y de empleo en...
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