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El curso está destinado a todas aquellas personas que quieran adquirir un nivel experto en coaching, aplicable tanto al desarrollo y crecimiento personal, como al de grupos.

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1. El uso eficaz del tiempo1.1. Valoración del uso eficaz del tiempo1.2. Causas de la escasez de tiempo1.3. Factores que influyen en el uso del tiempo1.4. Causas del mal uso del tiempo1.5. Visión de futuro1.6. Leyes sobre el uso del tiempo1...
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0. Coaching desarrollo profesional estratégico1. Introducción1.1 Coaching1.2 Coacher1.3 Areas de coaching1.4 PNL1.5 El bucle coaching-modelado1.6 Factores principales coaching-modelado1.7 Cuestionario: Introducción2. Guiar y cuidar2...
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Qué es y qué no es coaching.Orígenes y evolución.Definición.Fuentes de coaching: herramientas y técnicas de otras disciplinas.Tipologías de coaching.Coaching ejecutivo.Coaching personal.Coaching de equipos...

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Contenidos: - Planificación Operativa. - La Organización Personal. - Herramientas y Estrategias para la Organización. - El Estrés. - El Estrés Laboral. - La Organización del Trabajo como Medio para Combatir el...

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La Inteligencia.Las Emociones. Concepto y Evaluación de la Inteligencia Emocional. El Liderazgo. Los Equipos de Trabajo.Estilos de Personalidad.El Estrés.*Número total de páginas del manual: 155]                                                                                        

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OBJETIVOSEl objetivo de este curso es dominar los conocimientos teóricos y prácticos de las técnicas del control emocional más aceptadas y utilizadas, centrándonos en las técnicas de relajación y control...

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Contenidos: Qué es coaching Aplicación del coaching en empresas y otras organizaciones. Definiciones. ¿Qué es un coach? Distintas orientaciones y formas de ejercer el coaching. El proceso de coaching Fases del proceso de...

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Objetivos: INTRODUCCIÓN - Este curso no es tanto para adquirir conocimientos teóricos, como sobre todo para cambiar hacia actitudes prácticas ante uno mismo y ante la vida. Tener auto-control, desarrollar la inteligencia mental y emocional, superar...

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El programa del Instituto Potencial Humano está reconocido por ASESCO (Asociación Española de Coaching) y por ICF (International Coach Federation).Nuestro programa está diseñado desde el corazón de los profesores...

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MÓDULO 0 (*) PNL en Acción: Introducción Práctica a la PNL Principios básicos de la PNL. ¿Cómo hago mis mapas de la «realidad»? Aspectos limitadores y potenciadores. Puesta en práctica...

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Requisitos: Ninguno.

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Objetivos: ALGUNAS DE LAS HABILIDADES QUE LOS PARTICIPANTES DESARROLLARÁN SERÁN: Identificar los contextos, las metas, los procedimientos de evidencia y las funciones que forman las estrategias fundamentales y los “programas” que las personas utilizan...

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Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran técnicas de autoconocimiento para que puedas mejorar en aspectos laborales, personales y puedas mejorar aspectos de tu actitud y crecer a nivel personal. Con una serie de técnicas propuestas...

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Uno de los objetivos principales será enseñar al alumno los conceptos básicos relacionados con la Inteligencia Emocional y el Estrés, para que sea capaz de identificar las emociones, efectos y acciones que pueda provocar una situación del conflicto. La...

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Contenidos: Introducción de la Autoestima durante la historia. Principales características de la Autoestima. Definición de Autoestima. La emociones a través del autocontrol Técnicas cognitivas...

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MÓDULO 1: Inteligencia y Emociones TEMA 1. La InteligenciaIntroducciónConcepto de InteligenciaOrígenes de las Pruebas de InteligenciaCociente Intelectual (CI)Aportaciones de los Tests de InteligenciaCríticas a los Test de InteligenciaInteligencias...

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