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Másters de relaciones laborales

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Objetivos: Permite conocer los fundamentos del derecho del trabajo, los convenios colectivos, la gestión laboral, la seguridad social, la acción protectora de la seguridad social, el proceso jurídico laboral, el sistema de contrato, las bases y tipos...
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LABORAL: ASPECTOS INTRODUCTORIOS El contrato de trabajo Tipologías y modalidades de contrato de trabajo El Sistema de la Seguridad Social Campo
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Objetivos: Permite conocer la normativa laboral y de organización de las relaciones laborales en la empresa, la legislación laboral, las fuentes del derecho laboral, la organización del estatuto de los trabajadores, el sistema de la seguridad social en...

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de trabajo temporal y empresas usuarias Infracciones en materia de Seguridad Social - Infracciones de los empresarios, entidades de formación, entidades
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En SEFHOR – Sociedad Española de Formación apostamos por un método de estudio alternativo a la metodología tradicional. En nuestra escuela de negocios es el propio alumno el encargado de organizar y establecer su plan de estudio. Este sistema le permitirá...
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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar en el presente Máster Gestión Laboral son los siguientes: Realizar una gestión laboral. Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral. Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra. Aportar...
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Fórmate y especialízate en todos los aspectos relacionados con la administración y dirección de empresas, con especialidad en gestión laboral, gracias a este Máster MBA Experto en Gestión Laboral, impartido por FINCEE, y que forma parte del catálogo de...

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Relaciones laborales especiales Estructura del mercado de trabajo UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS EMPRESAS Creación y regulación de sociedades Relaciones laborales
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El contrato de trabajo Tipologías y modalidades de contrato de trabajo El Sistema de la Seguridad Social Campo de aplicación del sistema de seguridad social
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Wellbeing: el bienestar en el trabajo El clima laboral y productividad 2.0 El empowerment o empoderamiento De la ética empresarial a la responsabilidad social
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Objetivos: - Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora...
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Objetivos: Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos. Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos. Aportar...
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Con el Máster en Relaciones Laborales de Mediterránea Business School aprenderás a gestionar las relaciones entre las organizaciones y su capital humano, asegurando una convivencia satisfactoria entre empleado y empresa. Este máster es perfecto para...

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Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se realizan...

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Objetivos: Gestionar la documentación jurídico-empresarial en pequeñas y grandes empresas. Adquirir los conocimientos precisos para la implementación del trabajo administrativo en lo concerniente a contratos, nóminas y tributos laborales.Requisitos: No...
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Este Máster En Relaciones Laborales está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito profesional. Le ofrece una formación especializada en la materia. La gestión del personal de la empresa influye...
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Objetivos: Las/os alumnas/os pueden asumir funciones de responsabilidad media o alta en áreas de la dirección de empresas, en departamento de gestión laboral de la empresa, en la dirección de entidades y en todos aquellos aspectos de relevantes de la...
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