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Cursos de relaciones laborales

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SGS | Curso a distancia
En este curso se tratarán los temas relacionados con la normativa actual en materia de igualdad de género, planes de igualdad en empresas, problemas de violencia de género en el ámbito laboral, comunicación inclusiva y protocolo para para la prevención...

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Que sus empleados estén motivados es algo fundamental para el correcto funcionamiento de cualquier empresa. Diversos estudios demuestran que los trabajadores motivados rinden más, se sienten más comprometidos con la empresa y con su función dentro de...

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El objetivo fundamental del curso es el de dominar las técnicas de detección de las necesidades formativas de la organización para poder llevar a cabo la planificación de la formación.Objetivos: 1. Evaluar la importancia de la formación en la gestión...

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- Conocer e interpretar la legislación que regula el proceso de retribución salarial por cuenta ajena.- Conocer y diferenciar, para su correcta aplicación, los distintos tipos de salarios existentes.- Definir e identificar los diferentes tipos de complementos...

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El sentido de una relación laboral es la prestación de servicios por parte del trabajador hacia su empresa, y como consecuencia, la correspondencia de ésta última al trabajador en forma de remuneración. El presente curso es realmente práctico y no hay...

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1 Aspectos psicopedagógicos del aprendizaje en formación profesional para el empleo 1.1 El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de personas adultas 1.2 La motivación 1...

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Impartición de acciones formativas para el empleo 1 Aspectos psicopedagógicos del aprendizaje en formación profesional para el empleo 1.1 El proceso de enseñanza-aprendizaje...

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Conseguir la formación precisa sobre el Entrenamiento de habilidades laborales en lo referente al Entrenamiento en habilidades sociolaborales de personas con discapacidad.

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Realizar la valoración, el seguimiento y la difusión de la mediación como una vía de gestión de conflictos.

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"La metodología será activa-participativa contando en todo momento con el apoyo del tutor así como de informaciones complementarias para el eficaz desarrollo de los aprendizajes e interiorización del curso. La evaluación consistiría en la respuesta a...

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Curso dirigido a personas que quieren realizar este curso para la formación profesional con un equipo docente y material adecuado para impartir la claseObjetivos: Programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas del subsistema de formación...

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Aspasia | Curso subvencionado para trabajadores online
"Únete a nosotros y conviértete en un experto o experta sobre igualdad. Te enseñamos la mejor forma para que puedas implantar el plan de igualdad que más se adapte a de tu empresa. Realiza este curso: ‘Plan de Igualdad: desarrollo, implantación, seguimiento...

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Objetivos: • Los principales escenarios en los que se desarrolla la formación. • Los diferentes niveles de intervención que encontramos en la planificación de la formación. • Qué elementos debe tener en cuenta a la hora de programar acciones formativas...

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Requisitos: Dirigido a: Directores de RRHH, Directores y Técnicos de Formación, Directores de Áreas Funcionales que tienen planes y proyectos de formación y, en general, a todas aquellas personas que gestionen la formación de su empresa u organización...

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  Metodología didáctica: principios fundamentales. Análisis de necesidades. Adecuación de la pertinencia Selección de objetivos de aprendizaje Selección de participantes Tipos de formación Metodología...

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¿Quieres acelerar tu capacidad de aprendizaje y aprender más rápido? En este curso entenderás cómo funciona el aprendizaje en la edad adulta, los factores de la motivación y la necesidad de trabajar el desaprendizaje para adaptarte a nuevas maneras de...

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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL
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Entre los objetivos del área de Relaciones laborales: - Tipos de contrato de trabajo - Tramitar las altas del trabajador en Seguridad Social - Realización de nómina - La cuota de cotización y la liquidación de cotizaciones - El IRPF - La extinción de...

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