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INSTITUTO TM | Curso online
Entender qué es la motivación, tipos y para qué sirven. Saber cómo motivarse a sí mismo/a, a otras personas y a equipos de trabajo. Conocer el “Efecto Pigmalión” y cómo utilizarlo. Conocer la importancia del trabajo y la disciplina. Saber lo que...
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Escuela de Posgrado de Salamanca
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Permite conocer sobre la introducción a los recursos humanos, la gestión de los recursos humanos, la gestión de personal y habilidades directivas, el clima laboral, la comunicación en la empresa, los conflictos laborales, las medidas de presión, el manejo...
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MÓDULO 3. FORMACIÓN EN LA EMPRESA MÓDULO 4. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA MÓDULO 5. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS MÓDULO 6. SOFT SKILLS I
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El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Recursos Humanos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias...
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Escuela de Posgrado de Salamanca
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Permite conocer sobre las nociones básicas sobre dirección y liderazgo, la empresa como marco de la gestión, los modelos de gestión empresarial, la gestión estratégica, la gestión organizacional, el liderazgo motivacional en la gestión de organizaciones...
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Formación superior pensada para crear y gestionar distintos grupos de trabajo y enfocar el liderazgo según cada grupo a nivel de experto.

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Te presentamos un MBA diseñado para que te desarrolles profesionalmente, capacitándote en los aspectos clave de los recursos humanos. Nuestro MBA te ofrece las claves para dominar la dirección empresarial especializándote en tu función preferida. Integra...

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ESNECA BUSINESS SCHOOL
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Módulo 3. Formación en la empresa Módulo 4. Comunicación en la empresa Módulo 5: Gestión de personal y habilidades directivas Módulo 6: Soft skills I
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
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Objetivos: • Cómo identificar las características fundamentales de los grupos profesionales en las organizaciones sanitarias. • Cuáles son los fundamentos de la gestión por competencias. Cómo elaborar una descripción de competencias de los puestos de...

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Objetivos: Obtener el conocimiento necesario para fomentar y trabajar el desarrollo personal y profesional, gestionar el liderazgo, la dirección y hacer uso de las técnicas correctas de negociación. Saber gestionar un grupo de trabajo y sacarle el máximo...
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Objetivos: Los alumnos pueden asumir funciones de responsabilidad media o alta en áreas como producción, recursos humanos, finanzas, marketing, comercialización, administración o calidad.Requisitos: No es imprescindible conocimientos previos, aunque es...

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DIRECTIVAS PARA EL EMPRENDEDOR Unidad didáctica 1. Proceso directivo Unidad didáctica 2. Las funciones de la dirección Unidad didáctica 3. La negociación
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Objetivos: Poseer conocimientos y habilidades para aplicar las distintas herramientas y métodos de evaluación del desempeño y de otros recursos de recompensa. Saber cómo crear grupos de trabajo, implementando estrategias al servicio de los objetivos existentes...
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Nos encontramos ante una situación global donde la gestión de las personas exige algo más que aportación interna, se nos exige creación de Valor. Es por ello que, tanto los profesionales de Recursos Humanos como los máximos directivos, debemos realizar...

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al concepto y definición de dirección efectiva y gestión directiva por aptitudes. Módulo 2 – Dirección y liderazgo en la gestión institucional Liderazgo

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Objetivos: -El objetivo principal de este curso es dotar a los directivos de los conocimientos necesarios para desarrollar las habilidades y destrezas que les faciliten su actuación de cara a la mejora de su propio desempeño y, por ende, el de sus colaboradores...

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