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Cómo y porque aparecen los conflictos Ganadores o perdedores UNIDAD DIDÁCTICA 9. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN: LA NEGOCIACIÓN Concepto de negociación Estilos
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Cámara de Comercio de Madrid |
Máster en Madrid
Ya puedes realizar este Máster en Organización del Trabajo y Gestión de Recursos Humanos con el que podrás especializarte en la realización de gestiones desde el departamento de recursos humanos de tu empresa.
Dentro del temario encontrarás: conocimiento...
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INENKA BUSINESS SCHOOL |
Máster online
Objetivos: Al iniciar la formación, el alumno estudiará las fuentes del
derecho laboral y las funciones del departamento de
recursos humanos relacionadas con la planificación y
organización de un equipo humano y sus puestos de
trabajo. La titulación también...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL |
Máster online
Objetivos: Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral para Jóvenes, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral. Describir las...
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VEIGLER BUSINESS SCHOOL |
Máster online
1. Infracciones 2. Sanciones 3. Denuncia y procedimiento administrativo sancionador RESUMEN AUTOEVALUACIÓN MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS
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Cef - Centro de Estudios Financieros |
Máster en Barcelona y 2 sedes más
Objetivos: Formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial...
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EAE Online – Blended Madrid/Barcelona |
Máster online
Objetivos: El Máster Funcional en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo formar líderes capaces de gestionar, desarrollar y transformar el capital humano en las organizaciones, alineando las necesidades del negocio con el bienestar y crecimiento...
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9.950 € 5.970 €
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EDUCA BUSINESS SCHOOL |
Máster a distancia
Objetivos: Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales. Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL |
Máster a distancia
Objetivos: El objetivo de la formación es otorgar a los alumnos los conocimientos especializados necesarios para desenvolverse en el ámbito y aprender a diseñar planes efectivos para conseguir la igualdad de género dentro del mundo empresarial. En este...
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1.780 € 890 €
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Universidad Carlos III de Madrid. |
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Este Máster, bajo la dirección de la Doctora en Derecho, abogada y mediadora Helena Soleto Muñoz junto al reputado catedrático Víctor Moreno Catena, ofrece un plan de estudios completo, integral, transversal, actualizado y práctico para que ejerzas con...
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Este Minor Pro es la formación perfecta para convertirte en un líder estratégico en la gestión del talento y un experto en metodologías ágiles. Este programa combina la gestión en Recursos Humanos con herramientas prácticas y ágiles para optimizar procesos...
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ENEA. Digital Business School |
Máster online
El Minor Pro para transformar la gestión del talento en las organizaciones. Este programa te capacita para implementar estrategias innovadoras, liderar equipos, analizar datos y adaptar las organizaciones a los nuevos desafíos del entorno laboral.
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Este Máster en dirección de personas y equipos te capacita para ser un especialista en la gestión del talento, teniendo en cuenta las últimas tendencias en la gestión de personas y equipos de trabajo en un entorno de gestión y de organización del trabajo...
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Objetivos: Objetivo general:
Adquirir competencias específicas para la planificación y gestión de modelos eficientes de recursos humanos, teniendo en cuenta todas las dimensiones del área e incluyendo disciplinas como la gestión laboral y el desarrollo...
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Fundación E.U. de Relaciones Laborales de A Coruña |
Máster en A Coruña
. Analizar las posibilidades de intervención práctica propias de su función directiva en los procesos de negociación colectiva y en los modelos
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Escuela Internacional de Estudios Profesionales |
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MÓDULO I:1. PERFIL PROFESIONAL DEL TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS2. LA EMPRESA Y LOS RECURSOS HUMANOS: DEPARTAMENTO DE rr.hh3. LA DIRECCIÓN DE RR.HH: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS4. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS
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EAE - Business School Barcelona |
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Objetivos: Conocer las herramientas y procedimientos para ejecutar tareas de planificación y control en el área de Recursos Humanos de la empresa. Gestionar estratégicamente las principales funciones de los recursos humanos (selección, gestión del talento...
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El Instituto Europeo de Formación y Cualificación, pone a tu disposición un completo programa de formación, con el cual podrás realizar el Máster en Recursos Humanos y Prevención de riesgos Laborales (TÍTULO UNIVERSITARIO), a fin de que puedas ejercer...
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