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Entre los objetivos del área de Relaciones laborales: - Tipos de contrato de trabajo - Tramitar las altas del trabajador en Seguridad Social - Realización de nómina - La cuota de cotización y la liquidación de cotizaciones - El IRPF - La extinción de...

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Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales.Valorar la importancia de la confidencialidad respecto a la información almacenada y generada por las aplicaciones informáticas de gestión de...

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El departamento de Recursos Humanos es el encargado de gestionar el personal y entre sus cometidos también se encuentra la gestión de sus nóminas. Aunque en pequeñas y medianas empresas este departamento no tiene normalmente un reconocimiento como tal...

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Programa [3 créditos] I. CUESTIONES PROCEDIMENTALES DEL DESPIDO EN GENERAL Cuestiones prácticas de tramitación: Desde la carta de despido, hasta el SMAC. La carta de despido: Eficacia, comunicación, efectos... El reconocimiento...

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Con este Curso se pretende que las personas participantes en el mismo adquieran unos conocimientos actualizados y prácticos sobre la elaboración e implantación de un plan de igualdad. Todo ello a lo largo de 7 sesiones.

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OBJETIVO - CONOCER LAS CARACTERÍSTICAS Y ELEMENTOS QUE INCORPORAN LAS PRINCIPALES HERRAMIENTAS DE RR.HH. QUE EXISTEN EN EL MERCADO, ASÍ COMO OTRAS HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS QUE PERMITEN EL USO DE INTERNET COMO VÍA PARA MEJORAR Y DESARROLLAR DISTINTOS...

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OBJETIVOS DEL CURSO Las nuevas tecnologías hoy en día se incorporan en todos los procesos empresariales pues aumentan la eficacia, el control, la rapidez y, en definitiva, producen mejoras en el desempeño del trabajo. Si existe un campo de actuación...

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