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PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD
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Alborán Formación SL
Alborán Formación SL | Curso subvencionado en Jaén y 1 sede más
Objetivos: Efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos.Requisitos: Estar trabajando como Autónomo o Asalariado en una empresa de Cualquier Sector, o estar Desempleado. Disponer de un nivel de cualificación 2, que corresponde...

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Grupo Método
Grupo Método | Curso subvencionado para trabajadores online
Objetivos: El objetivo de este curso es que el alumnado adquiera destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa y aprender a establecer las modificaciones que permitan...

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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL
EMPRENDE BUSINESS SCHOOL | Curso online
Entre los objetivos del área de Relaciones laborales: - Tipos de contrato de trabajo - Tramitar las altas del trabajador en Seguridad Social - Realización de nómina - La cuota de cotización y la liquidación de cotizaciones - El IRPF - La extinción de...

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Requisitos: No es necesaria Titulación previa para acceder a este Curso.A quién va dirigido: A todas aquellas personas que quieran formarse en el área administrativa.
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Centro de Estudios de Psicología
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MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
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INENKA BUSINESS SCHOOL | Máster a distancia
MÓDULO 1 - GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos
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INENKA BUSINESS SCHOOL | Máster en Vitoria-gasteiz (Álava) y 24 sedes más
CONTENIDO FORMATIVO UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL 1. Introducción 2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo 3. Normas
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Objetivos: La finalidad del Master es contribuir a la formación de un directivo integrado en la Organización como gestor de personas y socio estratégico de la empresa, aportando conocimiento y una visión estratégica y global en el Nuevo Management. Con...
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El Máster en Dirección de Recursos Humanos apunta al ámbito de la gestión laboral en empresas, Lectiva.com en conjunto con Inenka Business School te ofrecen esta grandiosa oferta academica. Te permitirá comprender los distintos tipos de contratos, cómo...
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Las crecientes exigencias del mercado laboral, la importancia del desempeño profesional en nuestra vida y la dificultad real a la hora de acceder y mantener un puesto de trabajo hacen que la orientación laboral cobre una especial relevancia en nuestros...

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MÓDULO 1. GESTIÓN LOS RECURSOS HUMANOS UNIDAD FORMATIVA 1. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL | Curso a distancia
La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. Con este conjunto de materiales didácticos...

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
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La legislación sobre Planes de Igualdad establece la obligación para todas las empresas de disponer de un registro retributivo donde se evidencie la aplicación efectiva de la igualdad retributiva y se garantice su transparencia. Además, a partir del 14...

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A lo largo de este Curso superior de contratos, nóminas y seguridad social, aprenderás todo lo necesario para poder gestionar las nóminas en cada uno de los casos que puedan plantearse dentro de una empresa, sabiendo cómo enfrentarte a ellos y dar la...

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