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. LA INVESTIGACIÓN SOCIAL 1. La investigación social 2. Requisitos de la investigación social 3. Funciones de la investigación social 4. El Proceso MÓDULO 3
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Objetivos: Los objetivos de nuestro Máster son muy claros y te ayudarán a formarte en relaciones laborales.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Va dirigido a personas que quieren aprender más sobre relaciones laborales y obtener...
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Objetivos: Los objetivos de nuestro Master MBA en Dirección y Gestión de Agencias de Empleo + Titulación Universitaria son: Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. Acercar al alumno a los principales...
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Objetivos: Conocer el acceso al mundo laboral y los planes de formación, el contrato de trabajo, las condiciones de trabajo, la modificación, la suspensión y la extinción del contrato de trabajo, el salario, el recibo de salarios, los componentes y el...
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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
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organizativos Criterios ideológicos Criterios jurídicos UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS 1. Introducción Funen Recursos Humanos 2. Concepto
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Objetivos: Conocer el proceso de formación del derecho del trabajo, la introducción a la seguridad social, la negociación colectiva y convenios colectivos, las cotizaciones a la seguridad social y nóminas, la contratación laboral, las vicisitudes del...

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Objetivos: Dotar a los asistentes de conocimientos básicos en cuanto a estrés, estrés laboral y Burnout. Ser capaces de identificar los casos de estrés laboral y el burnout, tanto a nivel personal como en el entorno que nos rodea. Desarrollar nuestra...
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Objetivos: - Entender la orientación laboral y su importancia en el mercado de trabajo actual- Identificar los diferentes perfiles de usuarios potenciales de la orientación- Conocer el marco normativo, los servicios públicos y las políticas activas de...

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Cámara de Comercio de Madrid
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Requisitos: No se precisan requisitos previos.A quién va dirigido: A todo aquel que busque obtener conocimientos sobre diseño de planes de igualdad.

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Objetivos: Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. Acercar al alumno a los principales conceptos contables básicos. Realizar la comunicación interna entre el personal de la empresa utilizando...
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Grupo Método | Curso subvencionado para trabajadores online
Curso de Salario y contratación destinado a profesionales en activo de cualquier sector de actividad. En este curso 100% subvencionado estudiarás los convenios colectivos, conceptos generales sobre la Seguridad Social, la cotización en el Régimen General...

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Objetivos: Determinar el alcance, significado y objetivos de las políticas de igualdad en los ámbitos europeo, estatal y autonómico. Determinar la importancia de la negociación colectiva como instrumento para el fomento de la igualdad de oportunidades...
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Objetivos: Los alumnos pueden asumir funciones de responsabilidad media o alta en áreas como producción, recursos humanos, finanzas, marketing, comercialización, administración o calidad.Requisitos: No es imprescindible conocimientos previos, aunque es...

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TuFormacion | Curso subvencionado para trabajadores a distancia
Descubre qué es el estrés, cómo afecta tu salud y rendimiento laboral, y aprende a identificar sus causas. Este curso te brinda herramientas prácticas para prevenirlo, mejorar tu bienestar emocional y afrontar situaciones laborales con mayor equilibrio...

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EDUCA BUSINESS SCHOOL | Máster a distancia
Objetivos: Aproximar al profesional al mundo de la Orientación Laboral a través de las tendencias estadísticas actuales y de los programas actuales para el empleo. Aplicar los conocimientos adquiridos para poder orientar laboralmente a otras personas...
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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Estimar las habilidades personales y sociales...
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. La suspensión del contrato de trabajo. La extinción del contrato de trabajo y sus causas. Procedimiento en la extinción por despido. La Seguridad Social

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Objetivos: - Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora...
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Objetivos: Uno de los objetivos principales será enseñar al alumno los conceptos básicos relacionados con la Inteligencia Emocional y el Estrés, para que sea capaz de identificar las emociones, efectos y acciones que pueda provocar una situación del...
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