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Si tienes interés en las finanzas y el área de recursos humanos, y deseas adquirir habilidades avanzadas en el software europeo de pagos y cobros NominaPlus, este postgrado brindado por Lectiva.com y GES Formación, un centro especializado en formación...

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¿Te gustaría mejorar tus competencias comunicativas? ¿Te gustaría gestionar las conversaciones de manera atractiva para conseguir tus objetivos profesionales? El curso de Especialista en Desarrollo Profesional y Gestión del Talento es la formación que...

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PARTE 1 GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos
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Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos: - Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación Profesional, o ser mayor de 25 años con al menos 1 año de experiencia...

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Módulo 1. Organización estratégica de los Recursos Humanos Módulo 2. Atraer Talento Módulo 3. Construir las Relaciones Laborales Módulo 4. Desarrollar el Talento Módulo 5. Retener...

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PARTE 1 DINÁMICAS DE GRUPO Unidad Didáctica 1. El Grupo: Elementos, Características Y Roles Unidad Didáctica 2. El Liderazgo Eficaz Dentro Del Grupo Unidad Didáctica 3. La Comunicación Unidad Didáctica...
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: la humanización De la organización Unidad didáctica 8. El equipo en la organización actua MÓDULO 3. CONTROL DE GESTIÓN Y CUADRO DE MANDO INTEGRAL Unidad didáctica 9
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MÓDULO I: Herramientas para el trabajo en equipo. Duración: 40 horas Objetivos: El objetivo de este módulo es proporcionarte herramientas

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Objetivos: Durante el programa adquirirás una visión estratégica de la gestión del talento. Aprenderás a: -Atraer y fidelizar talento humano. -Diseñar políticas de diversidad e inclusión. -Liderar equipos de alto desempeño. -Aplicar People Analytics...
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Elementos del a automotivación Motivación al trabajo en equipo Manejo y solución creativa de los problemas Toma de decisiones acertadas

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MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos
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A quién va dirigido: La doble titulación de máster en gestión de recursos humanos + máster en resolución de conflictos laborales está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores e interesados en el sector de la psicología.
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, Liderazgo y Evaluación. · Tema 17 Negociación. · Tema 18 Trabajo en Equipo, Comunicación y Delegación. Examen de Evaluación nº 3 Módulo IV. Áreas

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