Contenidos:
- Organización y Gestión de Recursos Humanos.
- La Dirección de Recursos Humanos.
- El Cambio Organizacional.
- Plan Estratégico de Recursos Humanos.
- Sistema de Información Social: Cuadro de Mando para la Gestión de Personas.
- El Sindicalismo.
- Valoración de Puestos.
- Protocolo en la Administración.
- Selección y Formación.
- Contratación.
- La Comunicación en los Equipos de Trabajo.
- Dinámicas de Equipos de Trabajo.
- Políticas de Flexibilidad en la Empresa.
- Medidas de Apoyo a los Trabajadores.
- Motivación, Satisfacción e Implicación de los Empleados.]