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PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
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Colaboradoras en la Gestión de la Seguridad Social. V. LA COTIZACIÓN (III). Cotización en la situación de Pluriempleo. Cotización por abono de salarios

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Conocer los entresijos del Sistema Creta (Control de Recaudación por Trabajador) es un nuevo proyecto de la TGSS para cambiar el sistema de cotización de las empresas. Es un nuevo Sistema de Liquidación Directa para simplificar el cumplimiento de las...
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Con este curso se pretende que el alumno adquiera los conocimientos necesarios en esta materia tan importante dentro del ámbito de la administración de personal y de RRHH de la empresa, de manera que al finalizar el mismo haya adquirido las habilidades...

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MÓDULO 1. CONTRATACIÓN LABORAL: CONTRAT@ UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL Introducción. El Sistema de Seguridad
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Cámara de Comercio de Madrid
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Objetivos: Realizar la administración del personal de la empresa.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: A todos aquellos que deseen adquirir conocimientos en este ámbito.

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Dirigido a profesionales que deseen adquirir conocimientos prácticos sobre contratación, gestión de nóminas y seguros sociales y que deseen adquirir una visión global de la gestión de personal.Objetivos: Facilitar el conocimiento de la Normativa Laboral...

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"Ante un contexto tan competitivo en el mercado laboral las organizaciones demandan personal altamente cualificado y preparado en sus equipos. Este máster en recursos humanos y gestión laboral proporciona las competencias directivas necesarias para liderar...

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INSTITUTO TM
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• Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal.• Conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal.• Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva...
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"El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Consultoría de Recursos Humanos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación...
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Objetivos: - Desarrollar estrategias de liderazgo efectivo en la gestión organizacional. - Diseñar un plan de empresa completo con estudio de mercado. - Implementar planificación comercial, marketing y producción. - Gestionar recursos humanos y financieros...
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Generar, mediante las aplicaciones informáticas de gestión de personal, los informes y documentos tipo necesarios para administrar, gestionar y controlar los recursos humanos de una empresa Elaborar nóminas y liquidaciones a la Seguridad Social en soporte...
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MÓDULO 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS e INSS) UNIDAD FORMATIVA 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS
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Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales.

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