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inspiradores del Derecho del Trabajo 3. Normas Internacionales Laborales 4. Normas Comunitarias Laborales 5. La Constitución Española y el mundo laboral 6. Leyes
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Y SEGURIDAD SOCIAL Sistema de Seguridad Social Régimen General, altas y bajas. Gestión de Nóminas y Cotizaciones Cálculo de salarios, IRPF, bases de cotización
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Extraordinario. Prescripción de cuotas de la seguridad social. XI. MEDIDAS URGENTES PARA LA MEJORA DEL MERCADO DE TRABAJO Y EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN
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Una vez finalizado el Módulo el alumno será capaz de efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos.En concreto el alumno será capaz de: Organizar la información referente a los procesos de captación selección comunicación interna...
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de las condiciones de trabajo y salud La calidad UNIDAD DIDÁCTICA 2. RIESGOS GENERALES Introducción Riesgos ligados a las condiciones de seguridad Riesgos ligados
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En la actualidad, los departamentos de Recursos Humanos y Laboral se ven inmersos en nuevos y constantes retos, que les obligan a estar continuamente revisando y gestionando su forma de trabajar y actuar. Estos retos van desde la incorporación del trabajo...
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Objetivos: El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la URV incorpora los contenidos necesarios para el perfil más actual de los graduados y graduadas en Relaciones Laborales quienes cada vez más asumen funciones relacionadas con la gestión...
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Objetivos: Conocer el acceso al mundo laboral y los planes de formación, el contrato de trabajo, las condiciones de trabajo, la modificación, la suspensión y la extinción del contrato de trabajo, el salario, el recibo de salarios, los componentes y el...
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A quién va dirigido: El máster experto en consultoría de recursos humanos, está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores e interesados en el sector de la psicología.
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Objetivos: - Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos.
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1.950 € 1.695 €
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ESNECA BUSINESS SCHOOL |
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