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Objetivos: Desarrollar las competencias directivas del participante, profundizando en la visión global de la empresa.Elaborar contratos de trabajo y profundizar en la legislación laboral.Conocer el entorno internacional y global de los negocios, y de...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL |
Máster online
Objetivos: Entre los objetivos de nuestro Master en Formación y Orientación Laboral + Titulación Universitaria destacan la formacion en Relaciones laborales que te permitiran obtener tu titulación en Master en Formación y Orientación Laboral + Titulación...
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2.495 € 1.895 €
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ESNECA BUSINESS SCHOOL |
Máster online
Objetivos: Te permitirá conocer al alumnado la planificación de plantillas, descripción de los puestos de trabajo, reclutamiento y selección de personal, formación, introducción a las competencias, políticas de gestión de personas, contratos, gestión...
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2.380 € 595 €
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INESEM Business School |
Máster online
Objetivos: Estudiar las fuentes del Derecho Laboral, así como los Convenios Colectivos y modalidades de contratación. Gestionar el Departamento de Recursos Humanos a través del Sistema RED, SILTR@, DELT@ o CONTRAT@. Conocer los factores de riesgo en el...
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2.595 € 1.995 €
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SELECT BUSINESS SCHOOL Escuela Online de Negocios |
Curso online
Objetivos: Conocer la gestión de los recursos humanos, la planificación de plantillas, la descripción de los puestos de trabajo, el reclutamiento y la selección de personal, la formación, la introducción a las competencias, las políticas de gestión de...
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3.880 € 1.940 €
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EDUCA BUSINESS SCHOOL |
Máster online
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLANIFICACIÓN DE LAS PLANTILLAS DE TRABAJO Importancia y concepto de la planificación de recursos humanos Modelos de planificación
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Escuela Internacional de Formación escuelaformativa.com |
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Con este curso en Gestión de Nóminas y Seguridad Social, orientado y siguiendo el contenido oficial y homologado del Certificado de Profesionalidad ADGD0018, te permitirá trabajar en cargos dentro de asesorías laborales, administraciones públicas o empresas...
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INENKA BUSINESS SCHOOL |
Máster a distancia
ESPECIALES PARTE 2. RECURSOS HUMANOS UNIDAD FORMATIVA 1. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
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de trabajo Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo Unidad didáctica 3. Empowerment MÓDULO 2. SOFT SKILLS I Unidad didáctica 1
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Objetivos: Realizar la administración del personal de la empresa.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: A todos aquellos que deseen adquirir conocimientos en este ámbito.
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• Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal.• Conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal.• Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva...
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El centro Inenka Business School junto a Lectiva.com ponen a tu disposición esta doble titulación en MBA + Máster en Dirección de Empresas, Gestión y Consultorías de Recursos Humanos-con Practicas Garantizadas. Está pensada y dirigida a todas aquellas...
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El bon treball en equip és clau per obtenir uns resultats òptims de l’empresa. Per això, aprendrem a com maximitzar el potencial de cada una de les persones amb les quals treballes, generar una confiança entre l’equip a partir de la comunicació efectiva...
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Objetivos: Amplía tu formación sobre este sector y adquiere los conocimientos que necesitarás para estar actualizado/a en este departamento sobre las nuevas tecnologías que nos rodean, herramientas innovadoras a utilizar, etc...
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985 € 170 €
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Máster en Madrid y 51 sedes más
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
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2. Modelos de estructuración Unidad didáctica 3. Técnicas de trabajo con organizaciones Unidad didáctica 4. Coaching en la empresa Módulo 6. Liderazgo
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El mercado laboral necesita cada vez más profesionales con conocimientos especializados y a la vez transversales, capacitados para afrontar las funciones de gestión laboral y recursos humanos de cualquier empresa, con un enfoque tecnológico que nos lleve...
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Dotar a los trabajadores de la formación necesaria que les capacite y prepare para desarrollar competencias y cualificaciones en puestos de trabajo que conlleven responsabilidades, por un lado de programación con el fin de que los trabajadores...
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PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD
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1.240 € 620 €
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