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PARTE 1. DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL 1. Introducción 2. Principios inspiradores
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Objetivos: Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. Acercar al alumno a los principales conceptos contables básicos. Realizar la comunicación interna entre el personal de la empresa utilizando...
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Este Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos y Coaching Ejecutivo y Empresarial le ofrece una formación de posgrado orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos...
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Objetivos: El objetivo principal del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos es capacitar al alumno para comprender y gestionar de forma integral el área de recursos humanos dentro de una empresa.
Durante el máster el alumno aprenderá a:
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laboral, las políticas de gestión de personas, los convenio
colectivos, los contratos, la gestión de nominas y cotizaciones,
el sistema de la seguridad social, la prevención de...
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Objetivos: - Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos. - Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. - Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional...
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"El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Dirección y Gestión de Recursos Humanos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación...
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Objetivos: Amplía tu formación sobre este sector y adquiere los conocimientos que necesitarás para estar actualizado/a en este departamento sobre las nuevas tecnologías que nos rodean, herramientas innovadoras a utilizar, etc...
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Objetivos: El alumno adquirirá los conocimientos, habilidades y competencias necesarios para el desarrollo de actividades relacionadas con los recursos humanos en la empresa basados en un entorno 2.0:
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EMPRESARIAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO MÓDULO 3. GESTIÓN
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