Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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En un mundo globalmente conectado basado en el Big Data y con una gran complejidad y disrupción, el panorama empresarial está evolucionando más rápido que nunca. La creciente competencia por el talento, junto con las cambiantes expectativas y oportunidades...
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Objetivos: Los objetivos que debes alcanzar con este máster de orientación laboral son los siguientes: Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral, desde un acercamiento a la legislación de referencia...
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Las empresas son cada vez más conscientes de que el éxito en los objetivos empresariales sólo se consigue a través de una buena selección de capital humano. Esta tarea sólo se puede conseguir con profesionales formados para diseñar, organizar y gestionar...
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Postgrado a distancia
Tema1. NN TT en la gestión de los RR. HH. de una empresa.Tema2. Técnicas de e-learning para apoyar la formación.Tema3. Herramientas para la gestión del desempeño.Tema4. Diseño y establecimiento de un sistema de...
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para transmitir los valores corporativos y atraer talento. Conocer la reputación del área de RRHH y de la empresa en general, a las redes sociales y web 2.0
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Postgrado en Madrid
A quién va dirigido: Este programa está diseñado para ayudar en la labor de construcción, gestión y desarrollo de estrategias de gestión del Capital Humano en una organización.
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La Certificación Internacional Recursos Humanos 2.0, e-Recruitment y Employer Branding es un programa elaborado por la Universidad de Barcelona, España, constituido por 2 cursos, cuyo principal objetivo es desarrollar y trabajar las competencias asociadas...
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El contexto en el que se mueven las empresas está sufriendo unos cambios impresionantes gracias al acceso a Internet y a las nuevas tecnologías de la información y comunicación. Por lo que se hace necesaria la modernización del Departamento de Recursos...
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Cef - Centro de Estudios Financieros |
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Se proporcionarán elementos de comprensión del nuevo contexto organizativo, la organización 2.0., una organización abierta con nuevas reglas de gestión y culturales.
Se analizarán las principales ventajas del uso de este tipo de herramientas...
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Tendencias en el presente-futuro del trabajo. Impacto en la función de RRHH.
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La cultura corporativa digital. Cultura como palanca de transformación...
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