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Cursos de habilidades directivas

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ELBS Escuela de Liderazgo - Lationoamérica
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El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Liderazgo Femenino y Resolución de Conflictos + Dirección y Gestión de Asociaciones, ONGs y Otras Entidades Sin Ánimo de Lucro y que quieran...
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PARTE 1 PROJECT MANAGER INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. DIRECCIÓN Y MODELOS DE LIDERAZGO MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE PROYECTOS MÓDULO 3. ESTRATEGIA
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Objetivos: El PDD en Dirección de Equipos tiene los siguientes objetivos: -Desarrollar habilidades y competencias para liderar equipos de trabajo eficientes y motivados. -Mejorar la capacidad de toma de decisiones y resolución de conflictos en el ámbito...
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En la planificación de proyectos realizados por equipos de trabajo, siempre debe existir una figura "líder" o "guía", que se asegure de fijar bien los objetivos y administrar de manera efectiva todos los recursos, tanto humanos como ecónomicos. Esta figura...

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MÓDULO 1. LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL LIDERAZGO Evolución del liderazgo en la historia Edades del liderazgo organizativo
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El Emotional Management es una metodología, con herramientas y procedimientos concretos, que pretende corregir la miopía emocional de los equipos y organizaciones, así como permitir aprender y comprender las dinámicas internas de estos equipos y, en consecuencia...

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¿Cuáles son las competencias más importantes que debe tener un buen líder? ¿Cómo se construye y dinamiza un buen equipo? En el entorno corporativo se necesitan ciertas habilidades para poder dirigir departamentos o grupos de personas. El curso de Liderazgo...

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Objetivos: Contribuir al desarrollo en profundidad de la competencia de Liderazgo Cooperativo denominada “Orientación al Logro”. Requisitos: Estar trabajando como Autónomo o Trabajador en cualquier sector profesional en alta en la Seguridad Social con...

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INSTITUTO EUROPEO DE EDUCACIÓN
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Objetivos: Te permite conocer los distintos tipos de organizaciones y su estructura, junto con la composición de equipos, recursos y tareas.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Va dirigido a todas aquellas personas que quieran...
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Permite conocer sobre las bases del coaching, la introducción al coaching, los fundamentos del coaching, la figura del coach, la figura del coachee, el proceso de formación del derecho del trabajo, la contratación laboral, la jornada, horario e interrupciones...
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Para ejercer un buen liderazgo, resulta imprescindible conocer cómo se estructuran los grupos, cómo canalizar los conflictos que pudieran surgir, cómo gestionar la comunicación y cómo dirigir correctamente al grupo, algo en lo que insistiremos a lo largo...

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En Veigler Business School apostamos por un método de estudio alternativo a la metodología tradicional. En nuestra escuela de negocios es el propio alumno el encargado de organizar y establecer su plan de estudio. Este sistema le permitirá conciliar su...
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Objetivos: Se comprenderá la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado, aprendiendo a gestionar eficientemente las reuniones. Se analizará la implantación del cambio tomando como base la identificación de las resistencias que...
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PARTE 1. LIDERAZGO EMPRESARIAL TEMA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN. 1. La importancia de las organizaciones. 2
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Aplicar técnicas de selección de personal en situaciones de reclutamiento de equipos de encuestadores Definir planes de formación y reciclaje de un equipo de encuestadores para distintos objetivos y requerimientos Determinar estilos de liderazgo y motivación...
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. LIDERAZGO Y ESTILOS DE DIRECCIÓN 1. El liderazgo 2. Liderazgo y equipo 3. Estilos de liderazgo UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN

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Introducción La necesidad natural del grupo Los niveles de relación Relación y colaboración Colaboración y equipo   Definiciones, tipología y creación de equipos ¿Qué es un equipo...
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