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Objetivos: Los objetivos que se pretenden adquirir en este Master Organizacion de Equipos de Trabajos de una Empresa son los siguientes: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de...
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Escuela de Posgrado de Salamanca |
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Permite conocer sobre la gestión laboral y seguridad social, los recursos humanos, soft skills y coaching, la contabilidad y analítica contable, el marketing estratégico, la responsabilidad social corporativa, la empresa digital, la gestión fiscal, los...
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PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO Unidad didáctica 1. Introducción derecho
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Objetivos: Entre los objetivos que tiene este Máster Recursos Humanos a Distancia encontramos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal...
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PARTE 1: GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo Módulo 2. Introducción a la seguridad social
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ESNECA BUSINESS SCHOOL |
Curso a distancia
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Objetivos: La finalidad del MBA + Máster en Liderazgo Femenino es que el alumno adquiera todos los conocimientos relacionados con la dirección y la administración de empresas y sea capaz de potenciar el liderazgo femenino y la igualdad de género en el...
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Curso en Castellón De La Plana (Castellón)
El Curso de Experto en Atracción del Talento y las Relaciones Laborales corresponde al tercer módulo del Máster en Dirección Profesional de los Recursos Humanos.
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Curso en MADRID (Madrid)
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran técnicas de autoconocimiento para que puedas mejorar en aspectos laborales, personales y puedas mejorar aspectos de tu actitud y crecer a nivel personal. Con una serie de técnicas propuestas...
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El curso Equipos de Alto Desempeño de Clase Ejecutiva UC busca que el alumno conozca que las organizaciones de todo tipo han logrado generar ventajas competitivas a partir del desarrollo de habilidades personales que sin duda siguen siendo una dimensión...
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Objetivos: Al finalizar el Máster en Gestión del Talento y Dirección de Equipos los estudiantes estarán en la capacidad de: Delegar responsabilidades a los empleados. Capacitado para el análisis, evaluación y selección de los empleados. Capaz de asumir...
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En el entorno laboral es muy importante que los trabajadores tengan las mejores condiciones a la hora de realizar sus funciones, por ello es importante que haya profesionales en la empresa capaces de organizar a los empleados y a realizar técnicas que...
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En Veigler Business School apostamos por un método de estudio alternativo a la metodología tradicional. En nuestra escuela de negocios es el propio alumno el encargado de organizar y establecer su plan de estudio. Este sistema le permitirá conciliar su...
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PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL PARTE 3. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN LABORAL Y FISCAL MÓDULO 1. ASPECTOS TEÓRICOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN LABORAL (I
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