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EDA - Educación Distancia Alternativa
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La importancia de poseer estos conocimientos de la materia de los Recursos Humanos en el mundo actual para las empresas es capital, ello incluye temas tales como la planificación de los recursos, el análisis y el diseño de los puestos de trabajo, las...

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Cámara de Comercio de Madrid
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Dirigido a profesionales que deseen adquirir conocimientos prácticos sobre contratación, gestión de nóminas y seguros sociales y que deseen adquirir una visión global de la gestión de personal.Objetivos: Facilitar el conocimiento de la Normativa Laboral...

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Con este curso podrás obtener todos los conocimientos relacionados con este sector. ¡No lo dudes más e infórmate sin ningún tipo de compromiso!Objetivos: Las circunstancias económicas y laborales que estamos sufriendo estos últimos años hacen que tengamos...

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
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Objetivos: • Qué es el salario emocional. Cuáles son sus aspectos clave. • Cuál es el papel del líder dentro de la estructura del salario emocional. • Cuáles son las principales ventajas que obtiene la empresa al implementar el salario emocional. • Cómo...

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Este curso de Técnico de Empleo le ofrece una formación especializada en la materia de mercado laboral y orientación laboral, conociendo el Plan Nacional para el Empleo y la Estrategia Europea para el Empleo, a un nivel profesional

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En este Curso Técnico Universitario de especialización se aporta el enfoque de Competencias a la gestión de los recursos humanos, en una doble vertiente: – La Gestión integral del talento en las organizaciones con carácter general y la evaluación del...
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¿Estas comprometido con tu futuro y buscas obtener la mejor formación? Entonces la plataforma Lectiva.com te ayuda a alcanzar tus objetivos; esta vez poniendo a tu disposición el estupendo curso de Gestión Laboral: Nóminas y S. Sociales, impartido por...

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Objetivos: • Qué es y para qué sirve un proceso de onboarding. Cuáles son las principales ventajas que tiene una empresa al desarrollar un buen plan de onboarding. • Qué pasos y fases dar y cómo liderarlo a través del Departamento de RRHH. • Cómo...

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El pack formativo y papel de docencia de la formación para el empleo se encuentra dividido en 2. temas, repartidos en 5.partes diferentes. En este material y papel se centra en programaciones didácticas. Por otro lado se centra la selección, elaboración...

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Escuela de Formación Industrial
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Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa
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El Reclutamiento 2.0 es una alternativa especialmente atractiva para las pequeñas y medianas empresas en términos de coste, y para nadie es un secreto que la búsqueda de candidatos a través de las redes sociales está equilibrando la balanza entre las...

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La gestión de Recursos Humanos es un factor de vital importancia para cualquier empresa u organización ¿Te interesaría formarte profesionalmente en esta área? En Lectiva.com contarás con un excelente curso de Gestión Integrada de Recursos Humanos, el...

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
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- Comprender la relacion entre una gestion de exito y el estilo directivo empleado. - Comprender la herramienta de descripcion de puestos de trabajo, para ser utilizada en seleccion, retribucion y formacion en la empresa. - Conocer las distintas finalidades...

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INN Formación
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En el ámbito empresarial, el departamento laboral o de recursos humanos despliega una labor integral gestionando trámites y documentos esenciales para establecer una relación laboral efectiva con los trabajadores. Desde la inscripción y baja en la Seguridad...
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Requisitos: No es necesaria Titulación previa para acceder a este Curso.A quién va dirigido: A todas aquellas personas que quieran formarse en el área administrativa.
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Objetivos: - Organizar la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas. - Preparar la documentación, los...

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Objetivos: • Cuáles son los aspectos más importantes del RGPD y la LOPD-GDD dentro de la gestión de los RRHH. • Qué requisitos deben cumplir los responsables de RRHH en cuanto al tratamiento de los datos de carácter personal según lo establecido por...

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El objetivo principal de este curso es analizar todos los aspectos relacionados con las competencias en el ámbito profesional para ayudar tanto a la empresa, agilizando la gestión del departamento de recursos humanos, como a los profesionales que quieran mejorar...

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