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Curso de técnicas para la gestión de programas de empleo en el mercado laboral y para la orientación laboral, conociendo el Plan Nacional para el Empleo y la Estrategia Europea para el Empleo, a un nivel profesional
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. Conocer la importancia de la delegación y su correcto desempeño. Conocer los principios de la delegación de competencias Manejar procesos de toma
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Carval Formacion sl |
Curso a distancia
Objetivos: Conocer la importancia de la gestión de la calidad en las empresas, así como transmitir los conceptos básicos relacionados con la gestión de la calidad total. Conoceremos la metodología de certificación e implantación de sistemas de calidad...
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: gestión del cambio Desarrollo de la entrevista de supervisión La delegación Tema 7. La evaluación del desempeño y el potencial La evaluación del desempeño
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El Curso Oficial Diplomado Internacional en Avances en Recursos Humanos tiene el aval de Organizaciones Internacionales y Universitario. Su objetivo es capacitar profesionalmente y fomentar el desarrollo personal y ciudadano
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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL |
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Este Curso ADGD129PO GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD129PO GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS el alumno será capaz de desenvolverse...
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Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos de la empresa y para conseguir un adecuado aprovechamiento del capital humano se hace necesario disponer...
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Carval Formacion sl |
Curso a distancia
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Este programa especializado le permitirá al participante adquirir conocimientos y fortalecer competencias para auditar sistemas de gestión de acuerdo con los requisitos establecidos en la ISO 9001: 2015 – ISO 14001:2015 – ISO 45001:2018...
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Este curso de actualización sobre el Plan General Contable, se centra en la últimas normas que se han introducido en la Contabilidad en España. Es un curso práctico con numerosos ejercicios, y que tiene la intención de poner al día a las personas que...
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El elemento más importante que tiene una empresa son las personas que ahí laboran, sin ellas no puede haber organización, por lo que resulta de suma importancia que el personal de Recursos Humanos sepa manejar estos elementos y encuentre los que mejor...
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Objetivos: - Determinar las competencias necesarias para la correcta cobertura de cada puesto de trabajo
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Un activo para sobrevivir debe tener un buen desempeño. Por diseño un activo tiene una confiabilidad inherente que no se puede mejorar por acciones de mantenimiento, sino solo mantener en un estado estacionario aceptable. Los activos de acuerdo con las...
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Dirigido a personas que con un amplio conocimiento en la anterior Norma, ISO 9001:2008 que deseen profundizar en el conocimiento de los requisitos derivados de la nueva revisión y, sobre todo, que deseen adquirir mayores conocimientos en materia de indicadores...
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y control operacional 8.2. Preparación y respuesta ante emergencias 9.EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 9.1. Seguimiento, medición, análisis y evaluación 9.2
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