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Objetivos: Elaborar, de acuerdo a los objetivos generales de la Empresa, bases estratégicas que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los Recursos Humanos.
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de plantillas 1.6. El papel del departamento de RR.HH. Tema 2. Análisis y descripción de puestos de trabajo. 2.1. Introducción 2.2. Definición y del análisis
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El elemento más importante que tiene una empresa son las personas que ahí laboran, sin ellas no puede haber organización, por lo que resulta de suma importancia que el personal de Recursos Humanos sepa manejar estos elementos y encuentre los que mejor...
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