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Instituto Europeo de Posgrado (IEP)
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ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO
ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO | Postgrado a distancia
PARTE 1 DESARROLLO DIRECTIVO EN CONTROL DE GESTIÓN MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Unidad didáctica 1. Competitividad y managementent estratégico
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Es el momento de llevar a tu organización a otro nivel y para ello, con el Programa de Desarrollo Directivo en Selección, Formación y evaluación de Personal, que te dan a conocer Lectiva.com y ELBS Escuela de Liderazgo, podrás hacerlo realidad. El mundo...
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Con este curso podrás obtener todos los conocimientos relacionados con este sector. ¡No lo dudes más e infórmate sin ningún tipo de compromiso!Objetivos: En la actualidad empresarial nos encontramos con un entorno complejo y de continuo cambio, por lo...

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PARTE 1. DESARROLLO DIRECTIVO EN CONTROL DE GESTIÓN INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. NOCIONES BÁSICAS SOBRE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 1
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Con este Curso el alumno logrará sus objetivos a través de las técnicas de administración del tiempo. Con los temas multimedia (videotutoriales), escuchamos y vemos en pantalla las explicaciones del profesor, de esta forma aprendemos Gestión del Tiempo...

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
Ante un mundo tan cambiante la planificación estratégica personal es un instrumento de reflexión que nos ayuda a concentrarnos en lo importante, escapando de la tiranía de lo urgente, y desarrollar mejor nuestras competencias laborales y las de nuestros...

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Alborán Formación SL | Curso subvencionado para trabajadores online
Curso totalmente gratuito, dirigido a trabajadores y autónomos de la Comunidad de Madrid, subvencionado por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.Objetivos: Adquirir conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto y para...

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Escuela Internacional de Estudios Profesionales
Escuela Internacional de Estudios Profesionales | Curso a distancia
competencial 1.2.1. Competencias genéricas 1.2.2. Competencias Específicas 1.3. Definición de la formación requerida 1.3.1. Formación reglada recomendable 1.3.2

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Objetivos: Objetivo general: Adquirir competencias específicas para la planificación y gestión de modelos eficientes de recursos humanos, teniendo en cuenta todas las dimensiones del área e incluyendo disciplinas como la gestión laboral y el desarrollo...

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El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos es un Título Máster Propio de Vértice Business School. La Gestión del Capital Humano es un elemento estratégico clave para la obtención de los logros de una organización ya que la competitividad...

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Objetivos: - Concienciar de la importancia estratégica del factor humano en las organizaciones, su contribución en el logro de los objetivos generales de la organización y el papel a desarrollar por el departamento de los Recursos Humanos en el futuro...

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Integración de la prevención en la gestión de la empresa La seguridad del producto  El manual (política, procedimientos, planes, etc.)  Integración con los diferentes sistemas: calidad y medio ambiente. Gestión...

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MÓDULO 1. FORMADOR DE FORMADORES UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PLAN DE FORMACIÓN 1. El formador. 2. A tener en cuenta para el plan de acción. 3. El plan
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